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付忠
老板恶意欠薪逃逸可恨，政府关注民利、顾及民生，垫资化解危机、稳定社会的行为可敬。深圳市以政府垫资方式迅速化解恶意欠薪逃逸事件给了我们哪些启示呢？
早打基础，未雨绸缪。这次恶意欠薪逃逸事件之所以得到及时化解，没有演化
成恶性事件，深圳市的欠薪保障基金发挥了重要作用。《深圳经济特区欠薪保障条例》实施7年来，劳动保障部门已依法解决了224家企业的拖欠工资问题，使用欠薪保障基金垫付企业欠薪2950万元，使24341名员工的合法权益得到了保障。由此看来，建立欠薪保障基金不仅是利国利民的好事，在实践中也是可行的，各地应加快建立这一保障机制。
化解矛盾、稳定社会、维护权益应是第一位的。深圳市龙岗区政府得知欠薪逃逸的消息后，立即特事特办，迅速行动，组织区、街道办和居委会干部进厂了解情况，安抚员工，连续工作两天筹集资金，紧接着就把拖欠的近300万元工资发放到工人手中，迅速稳定了工人情绪，避免了事态进一步恶化。
……
深圳市迅速平息恶性逃薪事件给我们的正面启示远不止这些，但我们还必须看到这一事件所反映的另一面问题。
政府垫资虽然化解了矛盾，但并没有彻底铲除发生欠薪的根源。不彻底铲除欠薪根源，负面影响可想而知。不法之徒还将铤而走险，员工利益还将受损，欠薪保障基金还将继续填补恶意欠薪的无底洞。显然，这将打击自觉缴纳欠薪保障金企业的积极性，损害职工的权益。
有理由提出“企业何以成功逃薪”的疑问。深圳市这家企业从来都是每两月发一次工资，并常常拖欠一两个星期。我们的疑问是：这种明显违反《劳动法》的行为，职能部门对此就一直没有所闻？从这一点看，企业长时间欠薪并最终逃逸，职能部门不可能没有任何责任。深圳市恶性欠薪逃逸事件再次提醒我们，切实加强对企业的监督检查不能只是一句空话，不能发一份文件就算完事，更重要的是踏实、深入和见成效的实际工作。
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