后备干部考试如何防止走过场

　　《新京报》10月20日刊登消息《石景山区改革后备干部选拔方式，备选人还需参加笔试和面试》，感觉这样的做法有两点很出新。第一是后备干部要进行面试、笔试。第二是后备身份有效期两年。这两条的增加加强了报批、审核后备干部的透明度，在一定程度上保证了后备干部的素质以及后备干部考核的连续性，也避免了有些干部无限期后备的现象。

　　但是我觉得后备干部笔试、面试由谁来主考，是原单位，还是上级机关？这个问题 很关键。就现实情况来说，仅有上级机关参加还远远不够，最好由外请人事专家当主考官，上级领导旁听，相关单位绝对避嫌，只有这样，才能增加透明度，保证面试、笔试不走过场，为提拔干部提供准确的信息。

　　□金桂(北京干部)

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