深圳200多环卫工停工索要加班补偿费

　　福田城管局答复25日出台补偿方案　

　　本报讯(记者／杨磊)昨日上午，福田城管下属的福田机械化清扫所200多员工因为害怕劳动合同到期后，得不到应有的加班补偿，集体到福田城管大院停工。截至记者发稿时止，清洁员代表同福田区政府和城管局相关领导的协商已经达成一致，福田城管局承诺25日给工人一个补偿方案的答复，而具体的赔偿金将在一个月内划入员工账户。

　　清洁员停工道路飘杂物

　　昨日，深圳一交通协管员向记者报料称，滨河路两侧已经连续两天无清洁工打扫卫生了，路两边的人行道和机动车道垃圾到处可见，严重影响城市形象。昨日上午9点，记者在滨河路上看到，两侧人行道零零散散地散布着白色垃圾，由于近日落叶较多，道路中央也飘散着成堆的树叶。

　　记者于昨日中午赶到福田城管局时，大院停车场旁的绿化带上已经坐满了200多名清洁员，身上还穿着工作服。见到记者到来，他们立刻围上来，抢着讲述停工的原因。

　　合同到期索要加班补偿费

　　据清洁员张先生介绍，同他们订立劳动合同的机械化清扫所隶属于福田城管局，该所每天主要负责深南大道、滨河大道和北环路三条主干道的清洁工作。张先生说，到本月31日，该所有198人合同将要到期，另有一批员工合同也将于8月10日到期。而据记者了解，年前员工得到消息称，3月1日之后，清扫所劳动合同到期的员工将不再续签，而是派遣到其他公司。员工抱怨说，自己辛辛苦苦工作了好几年，这样一转包，工龄就成零了。他们怀疑城管局规避劳动法，于是采用停工的形式讨要赔偿金和加班补偿费。

　　清洁员马小姐认为，按照国家劳动法的规定，自己每个星期正常的工作时间应该为40小时，而在清扫所工作的2年时间中，自己每个星期要工作48个小时，但是没有任何加班工资。除此之外，春节期间工作应该拿到的3倍工资最后也被压缩成2倍。

　　另有清洁员告诉记者，按照福田区元旦前下发的文件，工龄超过5年的员工代表已经就赔偿事宜同城管局协商过，但几个月过去了，赔偿问题还是没有得到解决。这也是此次停工的直接导火索。

　　赔偿方案预计25日公布

　　记者昨日就停工事件采访了福田区城市管理局办公室主任刘慕军，据她介绍，此次停工事件的发生也是在预料之内，城管局已经于昨日上午采取了紧急预案，城管局外包的几个道路清扫公司已经增派车辆和人员对受影响的几个主要干道进行清扫。

　　刘慕军解释说，由于深圳市各职能部门工作方式正在改革，原有属于事业单位的部分业务现在正逐步外包给其他公司，进行企业化的管理和运作，她强调，这种转型的过程中难免发生利益的冲突和协调不畅的情况。

　　对于清扫所连续工作超过10年的员工安置问题，她表示还需要经人事部门核实确定人数后决定,而对于工龄超过5年的临聘人员的赔偿问题，城管局一直在同福田区政府协商，预计解决的时间不会太长。

　　昨日下午4点，记者接到清洁员代表的电话称，在同福田区和城管局相关负责人进行了一个下午的协商后，城管局承诺对符合条件的员工补偿一年工资，在节假日加班没有拿到3倍工资的员工可以拿到差额部分，针对员工周末加班的事情，城管局也表示将予以补偿加班费，而补偿年限限制在2年内。