员工被辞派遣公司发最低工资

　　劳务派遣服务公司带来新型劳动用工方式

　　员工被辞派遣公司发最低工资

    记者 侯守位 

　　本报讯　昨日，我市第一个拥有合法经营资质，以独立法人资格建立的新型劳务派遣企业———兰州鸿达劳务派遣服务公司在西固正式成立。与此同时，省就业局管理的甘肃省陇兴劳务派遣中心正式脱离政府母体，转变成了独立法人资质的省级劳务派遣企业。

　　新型劳动用工方式：三角连环新成立的兰州鸿达劳务派遣服务公司是根据《劳动合同法》，经工商、税务及其他有关行政部门审核批准成立，脱离政府母体的独立承担民事责任的劳务派遣服务公司。

　　据省就业局有关负责人介绍，这种新型的劳动用工方式是一个三角连环关系：求职者既派遣员工与劳务派遣公司的关系是建立劳动法律关系，签订劳动合同书；派遣员工与用工单位的关系是事实工作关系和签订用工协议书；而劳务派遣公司与用工单位的关系是劳务关系，签订劳务派遣协议书。维护派遣员工“五大”权益据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，劳务派遣公司最主要的任务是为用工单位和派遣员工服务，依法维护派遣员工的养老、失业、医疗和生育等五大保险利益。一旦用工单位不给派遣员工按期缴纳上述五大保险金，劳务派遣公司就要依法为派遣员工进行维权，并由劳务派遣公司先行为派遣员工缴纳。员工在合同期内被用工单位辞退，派遣公司负责发放以后的最低工资。

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　　劳务派遣是一种新型的劳动用工方式，劳务派遣公司“招人不用人”，而用工单位是“用人不招人”。实施劳务派遣后，作为政府，可以促进就业，缓解就业压力，规范劳务用工市场秩序；作为用工企业，合法用工，减轻因劳动、人事方面的许多问题而产生的工作负担；作为劳动者，维护自己的合法权益。