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记者 胡嘉莉 深圳报道
经过长达半年多的调查论证，2006年度的深圳最低工资方案日前终于出台。据悉，深圳特区内最低工资定为810元／月、4.66元／小时，比上年度增长17.4%；特区外最低工资定为700元／月、4.02元／小时，比上年度增长20.7%。新方案将从7月1日起实施，为期一年。
据深圳劳动保障局工资福利处处长吴立勇介绍，和往年相比，今年的最低工资方案提前一个月对外公布，其目的是让企业有较充裕的时间调整开支，同时，使广大员工及时了解情况，以便更有效地保护自身合法权益。吴立勇还强调，深圳劳动保障局将通过例行检查和接受员工举报等方式，对企业的执行情况进行监督。根据《深圳市员工工资支付条例》规定，如果企业支付的工资低于最低工资，或存在拖欠工资等其他违反《劳动法》行为的，员工可向劳动部门进行举报。一旦查证属实，劳动保障部门将责令其改正，并视情节轻重处以3万元以上5万元以下罚款。
深圳劳动保障局工资福利处副处长张国玖表示，对大部分企业而言，现在的最低工资标准不会对它们造成太大影响。“现在制定的这个方案，跟深圳的经济状况是相符合的，如果真的有企业因为难以负担成本上涨而外迁，那只能说明这个企业适应不了深圳市场环境的要求。”
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