|
本报记者 陈娜 报道“深圳今年的最低工资水平将在本月底到下月推出。可以肯定的是，特区内将超过800元／月，特区外也将超过700元／月，整体涨幅将超过20%，为历年最高。”昨日，市劳动和社会保障局局长管林根在出席市人大代表关于解决企业欠薪问题的重点建议工作座谈会上透露。市人大常委会常务副主任庄礼祥、副主任汤锦森、秘书长袁庆文在座。
欠薪问题成为本届人大关注的重点。经反复讨论，市人大从上百件建议中选取了5大重点建议，要求相关承办单位重点办理，“一年内见成效，一年后有长效”。欠薪问题名列其中。
作为承办该重点建议的牵头单位，市劳动和社会保障局局长管林根表示，我市各级劳动保障部门高度重视欠薪治理工作，以防为主，在国内率先建立了欠薪保障制度，仅去年就垫付工资1962万元；推出了打击恶意欠薪的司法联动机制。我市今年因欠薪引发的重大劳资纠纷案件同比下降21%。今年我市准备大幅上调最低工资水平，特区内将超过800元／月，特区外也将超过700元／月，整体涨幅将超过20%。此外，我市将新增1000名劳动监察协理员，进一步强化监察执法。
座谈会上，其他相关责任单位也表示，将建立齐抓共管的工作协调机制，综合治理欠薪恶疾。市建设局表示，建筑公司如发生恶意欠薪行为，将暂停其承建深圳工程的资格至少半年，同时取消预选承包商资格。他透露，深圳正在探索建立劳务分包制度，准备将深圳的建筑工人集中组建为几家大的劳务公司，进行统一管理，杜绝欠薪发生。
市工商局副局长范鸣春表示，工商部门将为欠薪治理提供信息支持，包括各类企业的股东信息、关联企业信息。对恶意欠薪企业，实施法人人格否认，追究股东的连带责任。同时，发挥深圳企业信用网的作用，曝光恶意欠薪企业。
| 
