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早报记者 单芸
昨天，上海市劳动和社会保障局发布了2006年最新的全日制工资指导价位。此次通过对本市12万从业人员上年度工资收入情况的调查，共发布了1134个职位的工资指导价。中高级技能人才的工资水平继续增长，部分初级工价位却有所下降。其中具有技师等级的锅炉检修工，其年工资高位数达到103788元；具有技师等级的电机检修工、变电检修工，高位数
也分别达到105072元和100392元。
集装箱相关技能人才的工资收入也不断刷新。如技师级的桥吊司机高位数达到122334元；轮胎吊司机，中级工的高位数就达到104520元；技能水平为中级工的门机司机，中位数为46967元。
技术管理人员作为技术与管理相结合的关键人才，工资增长较快。如技术部经理，中位数年工资为66000元，信息技术经理中位数年工资为99000元，研发(设计)经理中位数年工资为81252元，同比增长幅度均达到10%左右。
人力资源管理类职位也越来越受到重视，如招聘主管中位数年工资达到54497元，薪资福利主管中位数年工资达到52124元，增长幅度均达到10%~20%。而对素质测评、薪资体系构建等具有一定研究和运用经验的人力资源管理人员，年薪则超过10万元。但是，由于供求关系的影响，部分普通管理职位的工资水平出现了下降。
伴随着信息技术和知识经济的发展而产生的现代服务业，也创造了一批高工资的职位。传统服务性的一些职位则由于技能含量较低，工资价位处于较低水平，并增长乏力。
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