只因身材矮 所以工资低

　　“身高1.80米以上，工资800元；身高1.70米到1.78米，工资600元。”这是北京市海淀区一家酒楼贴出的保安招聘启事。酒楼经理称，二者工作内容没有任何区别。(4月3日《京华时报》)

　　既然“工作内容没有任何区别”，为何工资有这么大的区别，身材矮的保安要比身材高的保安工资低四分之一？难道身材矮就成为工资低的理由？这里面或许有酒楼搬不上台 面的理由：“个儿高的保安站在门口会让酒楼显得气派。”

　　俗话说：人不可貌相，海水不可斗量。相貌堂堂者不乏鼠窃狗偷之辈，身材泛泛者也不缺出类拔萃之人。招聘工作人员不把应聘者的品德、能力放在考察的首位，却首先考虑员工的“身高”，能不能让酒楼显得“气派”，实在令人担忧。而从法律角度看，“只因身材矮，所以工资低”，是劳动力市场上一种典型的强盗逻辑，违反了《劳动法》对劳动者同工同酬的规定。这种不正常的招聘思维既是对公民平等就业权的侵犯，还包含人格侮辱的成分，是企业法律意识淡薄和漠视应聘者人格尊严的表现。

　　商家招聘按身高定价，该谢幕了。