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黄某，在德国、美国、日本等知名汽车制造企业有8年技术研发工作经验。目前从日本某国际知名汽车公司辞职，加盟上海某跨国汽车制造集团公司出任研发技术总监职位。
年薪平均在45万元左右
前程无忧猎头经理李淼介绍，今年头三个月，跨国公司对中国本地人才特别是高端
管理人才的需求大量增加。随着众多跨国制造公司在中国建厂，急需大量中层部门经理以及有过硬专业技术和丰富带队经验的主管和高级工程师。前程无忧另一位资深猎头Alex对记者坦言，这些职位一般年薪平均为45万左右，有些公司因该职位急需补充，年薪开到80万—100万元。
外语能力较为关键
李淼分析，很多公司需要找一些具有3—5年以上技术经验的高端技术人才来担任技术小组带头人。因为国内这样的人才比较短缺，猎头在寻找此类候选人时，会把目光锁定在有多年汽车维修经验，并能运用外语沟通，懂管理的人群。
有海外工作经历者走俏
李淼介绍，目前高管人才要想成功被捕猎，应该具有这样的硬件条件：在国内接受大学教育，在西方接受研究生教育，拥有5年至25年海外工作经验，并在跨国公司担任一定年限的中高级管理职务。“像黄先生那样的，就是让我们猎头最心仪的候选人。”李淼说。
信报记者 郑江
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