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4月份，SAP中国与北京航空航天大学软件学院合作的SAP商务解决方案(ERP)咨询顾问工程硕士将开学。学生从入学面试、上课过程、定向实训到就业的各个环节，都将由相关企业和咨询公司按考察员工的方式全程定向关注。经过两年半的硕士课程学习，毕业学生将进入这些企业或咨询公司。
SAP北亚区兼大中华区总裁兼首席执行官Klaus Zimmer告诉记者，在全球管理软件领域
，SAP所占市场份额超过60%。其中，80%财富500强企业是SAP的客户。目前，联想、海尔、中石化等1400多家中国企业成为SAP的中国客户。SAP在中国的业务增长率达到40%。但是，SAP商务解决方案高级专门人才短缺成为SAP在中国发展的瓶颈。因此，SAP中国采取了这种与中国大学合作的人才培养模式。
SAP中国第一行业群售前总监王纹告诉记者，获得SAP认证的咨询顾问在全球大约有12万人，在中国却不到2000人。国内对SAP咨询顾问需求量非常大。但是，很少有企业愿意从头培养SAP人才。作为专业咨询行业，企业培养SAP专业人员的投入非常大。其中，第一年的回报基本都是零。在从事做一两个SAPERP项目后，专业人员第二年的年薪就能达到10万元左右。随着工作经验、人脉关系的丰富，在工作年限达到5年时间时，SAP咨询顾问的年薪平均在26万至27万元左右。但是，由于国内SAP人才紧缺，有5年以上工作经验的SAP咨询顾问成为SAP客户争夺的焦点。因此，现在许多企业与其自己培养SAP人才，不如采用市场行为从其他企业“挖”人。目前，国内SAP高级咨询顾问的年薪甚至达到50万至100万元。据悉，SAPERP咨询顾问工程硕士项目，实际就是将企业培养SAP人才的投入阶段，委托给大学进行培养。
事实上，SAP人才培养反映了当前职场竞争，最重要的还是经验。中华英才网提供的调查数据显示，各种收入层次的职场人士都认为自己各方面经验不足，是实现自己收入目标的最大障碍。一般来说，以精算师为例，有30年从业经验的会计师精算师，年收入可以达到50万元。而具有一年左右工作经验的ACCA(国际注册会计师)毕业生，平均年薪不到10万元，有二至三年经验的都在30万元左右，5年以上的可以到60万元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相应的从业资格外，从业经验的累积必不可少。同样，以律师行业为例，见习律师一个月大约只有1000元左右，而资深律师年薪能达到100万元。
从中华英才网的统计数据看，月薪8000元以下的职场人士，不考虑行业因素，都是处于积累从业经验。在培养成为专业人士的较初级过程中，自身职业素养的积累和提高，是实现薪资上涨的主要因素。
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