当公务员挺好

　　当公务员，挺好！

　　说到政府公务员，我们都会想起这样一些特点：朝九晚五，因循守旧，无视外面的世界。他们赚不了多少钱，不过他们也没干多少事儿。

　　确实如此吗？

　　如果一个年轻人持有这样的想法，会不会错失了一个好工作呢？切尔西·希伯德的回答是肯定的——她是为美国联邦政府机构工作的一位心理学家。

　　她从前也在私人企业里工作过，之所以后来选择为政府部门工作，理由很实际：好的工作前景和收入。“为联邦政府工作，你永远不用担心老板不按时按量地给你工资，因为白纸黑字清清楚楚地写着呢。”30岁的切尔西说。

　　她说那些在公司工作的员工，经常为了应付老板的超时工作和不按时发工资而犯愁。“不管怎样，作为政府工作人员，我不用担心这个。如果说我想提高工资，我只需要去获得一个更高的职位；还有一点令我满意的是，工作人员升职和加工资都是透明公开的。”

　　对于正在找工作的年轻人来说，为政府部门工作其实还有不少好处，主要是优厚的报酬和专业的培训。联邦政府为即将走向政府工作岗位的人员提供了各种职业培训，比如预算分析、环境保护和外事管理。这些培训也不是谁想参加都可以的。比如，联邦政府“杰出学者计划”就是为平均分3.5以上或者4.0的研究生毕业的人准备的，那些班级排名前几名的人也可以来参加。此外，政府部门的工资并不低于私人公司的。

　　与人们所想的因循守旧相反，联邦政府走在了科技的前沿，率先使用先进的联络设备和其他工作设施。据最近的调查表明，去年有140694名政府工作人员在家里或者联络中心工作，这个数字比2003年的102921人上升了不少。

　　为政府工作使你有机会能为社会作出贡献。“这是社会进步的首发站。”马克思·斯蒂尔说，他是公众合作服务处的负责人，这是一个非营利性机构，主要职责是令政府部门的工作更吸引公众。

　　该组织进行了调查，虽然好处多多，但是只有23%的大学生有兴趣为“山姆大叔”工作。斯蒂尔说，他知道对政府工作的一些误解和错误观念是造成这个问题的原因。“改变人们观念的最好方法就是以政府工作人员的实例来说明。”他说道。

　　他负责的组织有一个项目，就是奖励那些为社会作出贡献的杰出的政府工作人员，比如，施蒂芬·D·拜斯，他是疾病防控中心负责紧急手术的主任，他的工作为可能受到的生物恐怖袭击作出了贡献；特伦斯·卢蒂斯是国内收入服务处负责信息技术的副首席信息官，他拓展了美国国税局的e-Filing程序，使其网站的用户界面更加友好；还有伊丽莎白·格罗斯曼，她是美国平等就业机会委员会的律师，在控告国际著名投资银行

摩根士丹利性别歧视的案子中胜诉。

　　切尔西的前任曾经对她说过：“在公司里，庸庸碌碌无所作为的人大有人在。”不过切尔西说：“我从来不会对工作感到厌倦，也从来不会坐在那无所事事地网上冲浪。”

　　(Latwp授权刊登应慧编译)