财经纵横新浪首页 > 财经纵横 > 职场薪情 > 正文
 

劳模一次性奖励取代终生津贴


http://finance.sina.com.cn 2005年06月07日 09:02 北京现代商报

  商报讯 (记者 杜秀平) 新评选出的劳动模范,将获得一次性奖励,以此取代现行的终生荣誉津贴。

  今年起,新当选的全国劳动模范和先进工作者、北京市劳动模范和先进工作者将获政府颁发的一次性1万元奖励,退休之后不再享受劳动模范终身每个月80至100元的荣誉津贴。老劳模待遇不变,实行老劳模老办法,新劳模新办法。这是北京市总工会副主席霍连明,在
昨天北京市全国劳动模范先进事迹报告会间隙,接受本报记者采访时透露的。

  劳模的待遇随着时代的发展有所变化。1995年以前,全国劳动模范退休后每个月享受基础工资10%的额外奖励,北京市劳动模范享受基础工资5%的额外奖励。1995年国务院6号文件建立补充养老金,退休后由企业发放80至100元的荣誉津贴,以此取代了工资以外的奖励。

  今年北京市国资委系统有48人获得全国劳动模范称号,347人获得北京市劳动模范称号,8人获得北京市先进个人称号,79个集体获得北京市模范集体称号。

  新闻快评

  尝试摆脱尴尬

  新评选出的劳动模范,颁发一次性奖励取代终生荣誉津贴。或许新劳模可以不再经历老劳模的尴尬,但是新劳模为企业为社会所做出的贡献,是荣誉和金钱能够衡量的吗?

  以往劳动模范会面临多种尴尬,最大的尴尬就是不公平。当荣誉津贴成为预期的奖励,你自然就与别人不再平等。既然你是劳模,将要享受荣誉津贴,遇到危险和困难你就要义无反顾冲上去;伴随着产业结构的调整,行业的兼并重组,企业转行、破产、倒闭时有发生,一旦劳动模范所在企业发生变故,由企业发放的荣誉津贴就必然会遭遇无果的尴尬;劳动模范是荣誉,不具有法律的制约力,个别劳动模范行为不轨甚至触犯法律,如果获刑的人享受荣誉津贴就成了另类的尴尬。站在这个角度,一次性现金奖励,是肯定劳动模范昨天的贡献,无疑将使劳模不再尴尬。


评论】【谈股论金】【收藏此页】【 】【多种方式看新闻】【下载点点通】【打印】【关闭


新 闻 查 询
关键词
缤 纷 专 题
周 杰 伦
无与伦比时代先锋
Beyond
Beyond激情酷铃
图铃狂搜:
更多专题 缤纷俱乐部


新浪网财经纵横网友意见留言板 电话:010-82628888-5174   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网

北京市通信公司提供网络带宽