月薪低于最低工资标准 旅店员工状告旅店胜诉

　　三亚一旅店员工状告旅店胜诉

　　本报海口11月27日讯(记者岳嵬)曾在三亚市某旅店就职的员工阿良，以自己月薪过低为由，将该旅店告上法庭。日前，法院判令该旅店按当地最低工资标准，向阿良支付不足部分共4700多元。

　　1999年底，阿良应聘到三亚市某机关服务中心经营的旅店工作。双方书面约定，阿良每月底薪600元另加提成工资，完成月销售客房量，超额部分按比例提成，未完成月销售任务的，少一间客房扣1.8元。2005年3月30日，双方的劳动合同期满，阿良要求继续在该店工作，该店同意。2005年11月7日起，该店取消阿良的月底薪600元，只计提成。

　　从2004年9月至2006年8月期间，阿良共有15个月领取工资不足当地最低工资标准，其中工资最低时为0元、有时仅10多元或几十元，这15个月内他实际领取共2918.66元。

　　“我的月工资比最低工资标准还低！”去年7月26日，阿良向当地劳动监察部门投诉该旅店。同年8月，旅店向阿良发出通知，要求其办理辞职手续。当月末，阿良与旅店办理了解除

　　经查，三亚市统计局公布2004年9月到2006年6月，三亚市最低工资标准为500元；2006年7月起，三亚市最低工资标准为580元。