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中国人才热线调查显示，33%的公司在世界杯期间，适当地放松考勤制度，只要不耽误工作就行。9%的企业因为世界杯开了特许，还调整了作息时间。有55%的企业依旧严格把守考勤关，严格按公司制度执行。
世界杯期间如何平衡看球与工作之间的精力和时间分配问题？企业对世界杯期间的考勤问题采取怎样的态度？近期中国人才热线(CJOL)对各个行业的3000余名员工进行调查。
结果显示，被访者所在的近半企业适当地放宽甚至调整了考勤制度，而政府、事业单位则显得更加“人道”些。多数被访者还是表示看球固然重要，但工作仍是第一位的。
上班迟到的都是男球迷
调查显示，95%的被访者表示在看球。其中一直在看而且场场不落的占18%。
对工作的影响方面，为熬夜看球而导致睡眠不足，工作效率下降的占37%。因熬夜看球而迟到请假，导致领导开始有意见的占4%。而选择偶尔看看，没什么影响的占总数的49%。
其中，虽然女球迷在此项调查中占总球迷数的1/3，但因为看球而迟到的事情，全部被男士包揽。调查进一步显示，对足球的狂热程度随年龄递增呈逐渐上升趋势。请假率也是逐步递增。25岁以内的请假率为3%，25~30岁的占5%，31~35岁的占8%。
六成外资企业仍严格考勤
企业对世界杯期间的考勤问题采取怎样的态度？CJOL根据不同的单位类型做了一次比较。数据显示，中外合资企业和外资企业，世界杯期间依然严格按考勤执行的都在六成以上，不作通融。
政府、事业单位则比较“人道”，相对于其他类型单位，做了特许并调整作息时间的比率相对较高，分别占11%和15%。
看世界杯也能有益于工作
有意思的是，调查显示，21%的人迫于职场需要而看球。其中，为了不被同事冷落的占9%，为了与客户更好地沟通的占13%。调查进一步显示，选择“为了与客户更好地沟通”这一项的，经营管理类占12%、计算机/IT从业人员占5%。销售人员所占比例最高，达到23%。
此次调查中，问及世界杯给你带来了什么？数据显示，46%的人选择因为世界杯的到来，为职场注入了某些积极因素。其中15%的职场人士觉得丰富了和客户聊天的话题。26%的人表示融洽了同事之间的工作气氛。5%的人表示，为了多点时间、精力看球，平时的工作效率也有所提高。
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