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作者：51job蒋南乔 来源：中国经营报
6月9日，全世界的办公室里并不会发生奇迹——老板不会因为世界杯而网开一面。
世界杯的“磁场”会对职场产生什么样的影响？一边是工作，一边是足球，你究竟站在哪边？
年假是球迷的快乐港湾
“头疼脑热，恶心反胃，肌肉抽筋无法工作……”最近有约一万名荷兰人向雇主提出要告病在家，而且请病假的人数还在不断上涨。当然，他们只是为了看球而慌称生病。
在中国，会不会也有身在职场的“足球发烧友”出此下策呢？前程无忧的调查数据显示，仅有10%的受访者承认会为了看球而用“慌称病假、事假”的方法请假；67%的受访者表示即便要请假，也会“利用正常年假看球”；有近20%的受访者将会“勇敢”地和上司明说，希望能得到上司的通融(见下图)。
上司是球迷，员工最幸福
不过，在职场族的眼中，上司会不会扮演通情达理的角色呢？
这个数字还是较为乐观的，10%的受访者认为上司会对员工在世界杯期间告假表示理解；更有11%的受访者乐观地透露，上司也是球迷，当然会支持自己请假看球；46%的受访者觉得即便上司的脸色可能会不太好看，但还是会在不影响工作进度的前提下，勉强同意员工的请假。
其余受访者则持相反意见，上司对此的反应一定会是——“世界杯算什么理由？不准请假！”
在开赛前先搞定重要工作
人的精力毕竟是有限的，连夜观看世界杯究竟会不会影响工作效率呢？
48%的受访者认为可以合理安排时间和精力，观看世界杯不会影响到工作；49%的受访者觉得会不可避免地有一些影响，但可以在适当的时间找机会弥补；仅有3%的受访者认为影响很大，会造成浑水摸鱼的不良现象。
不过大家的心态还是积极的，78%的受访者表示将会在世界杯来临之前就把手头的工作尽量提前完成。
超过10%的受访者指出届时将会寻求同事的帮助；有5%的受访者选择坦白跟上司沟通，希望上司能在世界杯期间为自己减轻些工作量，事后再做弥补；只有4%的极端狂热球迷选择“为了世界杯，干脆辞职不干了”！
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