作者：严树军

　　题记：就像孙正义在《对话》中讲的：“年轻人应该有大胆的想法，同时需要有起码的耐心。”我缺少的正是耐心。

　　我满怀憧憬来到了心目中理想的公司，内心掩饰不住从大学解放的喜悦和少年得志的兴奋。该公司招聘主管在我校招聘时曾在众多同学面前郑重说到：“思凡，凭你的才华，在我公司半年之内做上人事部经理助理是没问题的，一年后的今天，相信就是你作为公司人事部经理来招人了，年轻有为啊！”

　　在美好的回忆中，我已经来到公司总经理办公室，办公室虽不算豪华，里面的布置倒还挺有品位，“不久我就要在这里办公了！”心理又是一阵暖洋洋的感觉，我大方地走向了坐最前面办公桌的美丽女士，请问新员工报到是在这里吗？我用广受别人称赞的特有磁性和魅力的标准的普通话问道，“是的，你的报到证呢？”“哦！是思凡啊！久仰大名！你可是个高才生啊！以后请多指教！”

　　她看了我的报到证后很到位地说，让人一点戴高帽的感觉也没有。听惯了别人赞美的我此时也油然而生快意。开门见喜！报到顺利而有意义。虽然没见到那位姓张的主管，但根据可靠的消息是，他确实是这个公司的人事部经理，同时兼总经理办公室主任，在公司算是最高决策者之一了。为此，我的心里塌实多了，以前的许多情况只是猜测，现在的可是活生生的事实，而且比预料的要好的多，还有美女作伴呢。

　　按照公司惯例，报到后，先要经过一个阶段的培训才能正式走上相关的岗位，说实在的，刚从学校毕业，我需要的正是学习必要的实际工作技能，以前相对来说虽然很辉煌，可那些辉煌的成果对工作起作用的不多，关键是现在的状态怎么样，自己学习和提高能力怎么样。一个新的环境中，需要的正是新的且比以前进步得多的自我，而不是一个满足现状，不思进取或进步缓慢的自我。触觉要广泛，思维要活跃，心情要平静，做事要快而务实。本着这些原则，我在培训期间，尽可能的向前辈请教的同时，我非常注重自我形象和自我影响力的塑造，把我在大学里锻炼出来的组织、宣传、表达能力发挥的淋漓尽致，功夫不负有心人，在培训期间我取得的成绩还算可以，至少在同来的所有人中是最优秀的。我这个人有一个毛病，只要是道理和事实上对的事情，我想到了就会去做，不会去管那些人为的、无聊的、所谓的消极影响。有一天，我突然想到了一些自己认为非常好的想法，相信对公司的发展会有所帮助。当我把这些想法写好后，我首先考虑到的是将它呈递给总经理，尽管那位姓张的在培训期间曾单独和我谈过，最好不要越级上报，我怀着多种优势想法将写好的想法交给总经理后，结果很受总经理赏识，并把它批给了那位姓张的经理，要他酌情考虑我的工作安排。姓张的经理也曾为此单独找过我，把我又夸了一番，只是以后对我的态度明显变了。

　　培训日子终究是要结束的，记得工作分派的那天天下着雨，在总经理办公室旁的走廊里，身体很好却感到有点不舒服的我掩饰不住期待和向往的悸动，眼前的雨丝显得很零乱。可此时我依然没有忘记保持绅士风度，我要等到所有人拿完了以后再去拿。“思凡！请进来拿职位说明书。”那位漂亮的陈秘书的富有磁性的声音传到了我的耳朵，我很快走进了办公室，从陈秘书的面部表情中，我已经感觉到了不对劲，接过说明书一看，上面的岗位竟是：“思凡——生技办文员”，我简直不敢相信我的眼睛，于是我将所有的材料迅速翻了一遍，事实确实如此，我很快用急促且疑问的语调问秘书：“您看我的是不是搞错了。”“没错，是这样的，这是公司讨论决定的结果。”陈秘书也没多说，只是从她的眼睛里，我看到了同情和惋惜。事后，我找到了那位姓张的经理，向他说明我对生产技术知之甚少，对这份工作不能胜任，他的解释是：“公司生技办正需要我这样有实力的人去改善一下。”我问此决定是否可以更改，他的回答是：“决定是公司人事委员会一致通过的，总不能因为我而召开一次特别会议吧，这在公司没有先例。”真是无懈可击！我还有什么好说的？从他和我讲话时的面部表情，我感觉到了其中的嘲笑式的复杂。是他亲口承诺过的，同样是他给了我如此的结局。我曾去找过总经理，可总经理出国考察学习去了，至少需要一个月，好多事情已经授权给了那位姓张的主任兼经理，这就难怪了。在生产技术办公室里，我时常听到同事的议论，说姓张的经理曾在闲谈中提到我，评价我想一步登天，也许我表现的是有点自负，可谁想一步登天了？

　　迫于如此形势，我在签正式聘用合同的那天，也懒得再多解释，毅然离开了那家让我感悟很深的公司。真有点“出师未捷身先死”的味道。“失败是最后的考验！这是公司总经理在我走后和我联系时告诉我的一句话！”他对我的走很遗憾，因为，他对我是那么的器重。原来许多都是我自己臆断出来的，有很多东西我没考虑得到。

　　也许是这个考验太复杂了，也许是我太心急了，缺乏耐心。就像孙正义在《对话》中讲的：“年轻人应该有大胆的想法，同时需要有起码的耐心。”我缺少的正是耐心。

　　我承认我错了！现在想来，倒觉得它是一件好事，因为我从中学到了很多。它对我现在的工作和为人很有帮助。