备受注目的香港“输入内地专业人才计划”，6月1日正式接受申请，前香港财政司司长曾荫权推行输入专才计划，不设上限地容许输入信息科技及金融业两类内地专才，香港市场对计划反应热烈。截至5月31日，香港入境处共发出2,400多份申请表格，予有意从内地输入资讯科技及金融服务专才的香港公司，此这数字并不包括自行由网上下载申请表格的公司数目。

　　香港的“输入内地专业人才计划”是针对资讯科技和金融服务两个类别，而其中又一IT人才的空缺最为显著。香港大多数IT雇员均属长期员工，但每年仍有25%的IT雇员会离职。流动率高出美国，根据香港互联网专业人员协会所做出的数据统计报告指出，香港未来一年，科技业界人才严重不足，只有一成公司全无缺人，其余九成公司，缺乏员工由1至50名不等。从以下的调查问卷结果我们可以看出，在众多专才当中，技术顾问一职最为渴市，其次为程式员、科技项目经理以及网络工程师。另据相关机构指出，香港信息科技人才每年实质缺少超过一万三千人。其中所缺的半数属一般大学学历的操作人员，所缺工种中薪酬最高的是信息科技研究及产品开发，月薪至少港币四至六万元，这类人才每年至少缺少逾一千人。

　　香港当局去年十一月公布的未来五年人力资料推算报告中估计，信息科技人才的需求在五年内将倍增，现时香港所需的信息科技人才为五万人左右，但到2005年的需求为九万八千二百人。相应地，即使将物价或通胀的因素考虑在内，信息科技人才的薪酬亦会随着需求的增加，有逐年增长的趋势。

　　又据香港职业训练局发表的二千年信息科技业人力调查报告，结果显示雇主对信息科技人才需求殷切，他们预计信息科技职位增长会由去年三月的六万三千一百七十人，增加至今年同期的六万七千一百八十五人，增幅达百分之三。而由九八年至二千年信息科技业的人力数字增长，则增加达三成六。报告显示，业内整体人力数字由九八年一月的四万四千八百多人，增至去年三月的六万一千三百多人，增幅达百分之三十六。若以技能等级分类，以“信息科技研究及产品开发”的人手增幅最大，由三百多人增至一千一百多人，增幅超过两倍。行业分类则以“零沽批发及出入口业、饮食业及酒店业”对信息科技人才需求最大，增幅接近九成，由一万一千多人增至二万一千多人。

　　经历了亚洲金融风暴洗礼的香港，经济正处于复苏和增长的阶段，2000年，香港经济增幅高达10.5%，这是近13年来香港的最高增长率，也是亚洲乃至全球的最大增幅，特区政府预计，香港经济今年会有4%的增长，未来数年仍将持续增长。另外，香港特区政府积极提升创新科技和高增值产业在经济体系中的比重-总投资140亿港元的数码港发展计划已启动，富有特色的创业板市场也开始了，为良好的新兴高科技企业新辟了融资渠道。因此，输入优秀内地人才的专才计划是需要的，从中可获得财务和资讯科技的人才，有助香港经济的成功转型。

　　目前，香港正处於经济转型和世界经济竞争加剧的重要阶段，人们相信，未来的竞争关键在于人才竞争，世界各国已争相推出吸引人才的优厚待遇，香港要成功实现第三次经济的转型，自然需要大量的资讯科技人才，而内地大量的科技人才为香港提供了得天独厚的人才储备。同时，香港是世界商业中心，今后应该使这个金融市场更加深化和广泛。要进一步发挥这方面优势，自然需要广纳贤才，需要吸收内地富有经验的金融界专才到港工作。

　　在7月7-8日在广州的花园酒店国际会议厅，由广州锦田顾问公司、广东国际技术合作集团、香港著名人力资源网Go2xpert共同举办的香港企业与内地人才的见面洽谈会，众多香港企业亲临广州找寻内地专才，其中有众多是国际型的大公司，如微软、电讯盈科、中华电力等。相信内地人才的有向输出，必将能为香港经济的持续稳定发展做出更大贡献，而内地的人才也能够乘次机会更好的实现自身的价值，在事业上得到新的提高和飞跃。

点击此处发送手机短信将此条新闻推荐给朋友
短信发送，浪漫搞笑言语传情
订手机短信接收沪深股票实时行情股价预警