21世纪的年青人的偶像将是探险者.他们的目标将是喜马拉雅山,南极,北极,月球,大西洋底,能人所不能将是他们的追求,王石\史玉柱[微博]为何去登山?也是有这股豪情.李伟健为何热衷越野车探险?也是腻了人间的争权夺利,现在很多领袖激流勇退,也是觉得生意没什么新意,钱够花就行.美国有本国家地理杂志很畅销,就是这个道理.现在年轻人精着了,那些领袖还想剥夺人家的剩余价值,没门!大家都不是傻瓜.我们会高举消极不合作的大旗.我们有我们的追求.我们可以嘲笑那些领袖:瞧他忙的那个傻样,居然不知道北极熊是吃鱼的.我们把他绑架到北极,还一味地求饶,说放我一条生路,给多少钱都愿意!看得起你才带你去,你以为我真想要你的钱啊?玩你一下,看你的狼狈样不也千金难买吗!……

　　吴健中

　　一个MBA心目中的企业领袖

　　按照经济学家汪丁丁的观点，企业家应该是如下面目：具有奥地利经济学家熊彼特所说的“创新精神”+德国政治经济学家韦伯所说的“敬业精神”(即追求企业利润最大化的狂热)+美国经济学家诺思所说的“合作精神”(即能够公平、无私地组织大家通力合作，完成企业目标的精神)。

　　根据美国著名管理学家约翰·科特的研究成果，一个成功企业家应该具有的必要素质包括：

　　1、广泛的行业知识和对本公司情况的深入了解；

　　2、在公司和行业中建立一整套广泛而稳固的人际关系；

　　3、在公司主要活动中有很高的声望和出色的工作记录；

　　4、在能力和技能方面具有敏捷的思维和很强的人际交往能力；

　　5、具有十分正直的个人价值观(能公正地评价所有的人和组织)；

　　6、要有强烈的进取精神(有充沛的精力和很强的领导动机)。

　　此外，哈佛大学克滋涅尔教授给出的企业家定义是“对潜在赢利机会的敏感性”。

　　而21世纪的企业领袖，除了应该具有上述素质以外，还应具有全球竞争的视野、领导和推动组织变革的能力、出色的学习能力以及敢于迎接新技术革命挑战的素质。

　　吴宇飞(作者系中山大学岭南学院国际MBA班学员)