【TheStreet.com纽约19日讯】李曼兄弟证券的分析师马克 康斯坦特(Mark Constant)调升了四家主要券商公司中的三家的股票的评级，这三家券商公司是：美林证券、高盛证券、摩根史坦利 丁威特。但此次评级调升的具体细节没有透露。但主要是由於美林证券的颇有影响力的分析师乔达 克劳沙尔(Judah Kraushaar)在上周五上午调升了高盛证券和Legg Mason (LM)的评级而引起的。

　　康斯坦特周一上午在向投资者的一份报告中称：“目前券商类股的价格已经足够低了，现在应该是获得回报的时侯了。尽管该类股的中期盈馀前景仍将令人失望，但在最近几个月中该类股具有相当的上涨潜力，这非常具有吸引力。”

　　明智的人都会长期持有金融类股，比如券商类股，因为在联储开始调降利率的时侯，这类股票比其它类股拥有更大的上涨空间。随着经济的复苏，一些公司将开始相互收购、购并，这将使得目前向券商公司支付的较少的开支大幅增加；同时交易量也将增加，这意味着券商公司的另一项收入的增加。

　　联储调降利率对於券商类股来说是一个好消息，使得该类股一月份又回到了我们预想中的轨道上。美国股票交易所券商类股指数上扬了19%，一月份收於641.6点，但在二月份和三月份，由於券商公司盈馀的下降，截止上周五，该指数下跌了29%，至457.3点。随着瑞士信贷第一波士顿银行和其它一些券商公司纷纷削减员工，二月份有很多券商公司都宣布了不利的消息。实际上，仅仅在美林证券的分析师克劳沙尔在周五调升高盛证券和Legg的评级前几周，他刚刚调降了多家券商公司的盈馀预期。

　　在一些盈馀预警发布之後，分析师们认为，由於市场中的抛售，该类股的价格过低，但这种短期问题的影响并不会太大。业务的成长仍然缓慢，除了联储大幅调降利率之外，在今後的半年中，市场仍将缺乏一种催化剂，该类股的超卖以及股价低估的问题仍然存在，券商类股在经历了两个月的低迷之後，能够反弹吗？

　　高盛证券周一上午调降了几支人力资源服务类股的评级，此前该行业的零头羊Heidrick & Struggles (HSII)发出预警，下一财季的运营结果将令人失望。该公司将第一财季的营收预期从原来预计的15%调降至5%。

　　高盛证券的分析师梅格 萨格巴茨(Meg Saegebarth)将Heidrick的评级从“美国推荐股票单”调降至“超越市场表现”，将Manpower (MAN)的评级从“美国推荐股票单”调降至“超越市场表现”，并将Robert Half International (RHI)和Staff Leasing (STFF)的评级从“超越市场表现”调降至“市场表现”。

　　她写到：“由於美国经济没有任何复苏的迹象，投资和人力资源服务类股将很难上扬。投资者的情感十分消极，，2001除了第一财季的运营结果或许还能够令人满意，但如果需求状况没有好转，预计未来几个财季的结果将很难达到5%到10%的成长率预期。”

　　换句话说，那些人力资源服务公司的近况不佳，考虑到现在多家公司都在削减员工，而不是补充员工，这并不使人感到吃惊。高端劳动力市场将不会遭受与最低工资市场同样的情况，但要实现成长将十分困难。由於Heidrick的预警，预计将有更多的该类股票在下一周下跌。

　　评级调升

　　高盛证券将Pride International (PDE)的评级从“超越市场表现”调升至“买进”。

　　评级调降

　　Robertson Stephens将First Industrial (FR)的评级从“长期逢低买进”调降至“市场表现”。

　　Robertson Stephens将Micromuse (MUSE)的评级从“买进”调降至“长期逢低买进”。

　　瑞士信贷第一波士顿银行将Netcentives (NCNT)的评级从“强力买进”调降至“买进”。