新华网昆明3月6日电(记者伍皓)云南省加大企业工资制度改革试点，通过试行年薪制、期权制等多种办法，完善企业收入分配制度。

　　据悉，今年云南省将推出企业工资改革的三项举措：

　　第一是扩大经营者收入、分配试行办法及年薪制的试点范围。今年云南省将在总结164户试点企业经验的基础上，增加150户企业进行试点，逐步建立行之有效的经营者激励与约束机制。

　　第二是进行工资集体协商制度的试点。工资集体协商是职工代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项与企业代表平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议，是劳动工资制度改革职工民主参与的重要内容。

　　第三是指导企业积极探索按劳分配与按生产要素分配相结合的新型分配方式。在促进企业建立、健全内部工资收入分配激励机制的同时，鼓励企业探索职业执股、技术入股、劳动分红等分配方法。(完)