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记者董砚龙北京报道】
相关配套文件出台表明已得到政策法规的合理规范劳动和社会保障部日前正式公布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（下称《办法》）和《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》三部配套文件，这标志着酝酿已久的企业年金市场即将正式启动。
据悉，《办法》将于3月1日起正式施行，根据规定，从事企业年金基金管理业务的机构，必须获得劳动保障部的资格认定。账户管理人必须是具有受托投资管理、基金管理或者资产管理资格的独立法人，其中综合类证券公司注册资本应不少于10亿人民币，且在任何时候都维持不少于10亿人民币的净资产；基金管理公司、信托投资公司、保险资产管理公司或者其他专业投资机构注册资本不少于1亿人民币，且在任何时候都维持不少于1亿人民币的净资产；法人受托机构注册资本应不少于1亿人民币、且任何时候都维持不少于1．5亿人民币净资产；账户管理人注册资本不少于5000万元人民币；托管人净资产不少于50亿人民币，商业银行担任托管人，还应设有专门的基金托管部门。
劳动保障部在受理机构的申请后，应当组建专家评审委员会进行评审。评审委员会专家按照专业范围从专家库中随机抽取产生。专家评审委员会将按照“分期分类”的原则进行评审。根据评审需要，选择不同专业的专家，分类建立受托人、账户管理人、托管人、投资管理人评审委，每期每类参加评审委的专家不得少于9人。
专家评审结束后，劳动保障部将根据评审结果及现场检查情况，会商银监会、证监会和保监会，认定企业年金基金管理机构资格，于认定之日起10个工作日内，向申请人颁发资格证书，并在全国性报刊上进行公告。未取得管理资格的申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。
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