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重新认识民营企业

http://finance.sina.com.cn 2004年08月27日 04:00 中华工商时报

  刘杉

  20年的时间曾经改变了一个国家的命运。

  20年的时间自然可以改变一个企业。

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  一个企业在20年里会由弱至强,一个企业在20年里也会由盛至衰。1984到2004,20年间,中国的民营企业与它的国家一样经历着巨大的变革,从企业规模,到企业制度,从企业边界,到企业家精神,我们印象中固有的东西都在改变着。

  四通不久前完成了对20年的总结,正泰则在为它的总结准备题目。有如四通和正泰,其实不少的民营企业都在20年后的今天回过头去看一看它们走过的一沟一坎,而理性的中国社会也应该在20年后重新认识中国的民营企业。

  如果说四通20年之路还颇受争议,正泰20年则是一步一个脚印始终保持着专业化的路径,并在企业成长过程中完成了产权制度的变迁和公司治理的变革。与企业发展同步,南存辉则从一个修鞋匠,一个小业主,完成了到一个企业家的修炼过程。透过正泰和南存辉,我们或许可以看到中国民营企业和企业家的历史轨迹。

  南存辉并不否认,20多年前,他的创业仅仅是为了脱离贫困,解决生计。而20年后的今天,南存辉和他的企业,所追求的目标已不仅仅是赚钱和过上好日子。“争创世界名牌,实现产业报国是这个企业的理想。这是一个企业价值观的改变,也是一个商业社会精神的改变。企业的边界不仅仅是生产产品和创造利润,企业的目标不仅仅是追求股东权益最大化和公司价值最大化。企业应该是

  社会公民,企业应该为社会担当责任。从光彩事业,从慈善事业,我们看到了正泰这样的民营企业对社会有所担当。从产品创新,从品牌创造,我们看到了正泰这样的民营企业在为国家进行竞争。

  与正泰相比,四通的路比较艰难。作为中国民营企业的另一面旗帜,四通选择的是多元化路径,但这条路并不成功。而段永基也与南存辉不同。作为知识分子,段的思想更加活跃,也正因为活跃,四通才充满了变化,或者说是多变。虽然,四通的路不够专一,段永基也显得有些务虚,但是,从段永基身上,我们看到了民营企业家的另一种精神,这就是创新。创新容易导致失败,但因为有了企业的创新,一个国家和一个社会才会充满活力。

  创新,是一种企业家精神。

  勇于为社会担当,是另一种企业家精神。

  20年间,与四通和正泰同写中国民营经济历史的,还有联想,还有万科,还有无数个大大小小的企业。有的企业如正泰一样成功,有的企业如四通一样还在选择,有的企业则经历了生死两重天。但无论如何,中国的民营企业在20年中已经有了脱胎换骨的变化。

  我们在乐见中国民营企业发展的同时,也希望企业和企业家们能够保持他们的创新动力和道义原则,在为这个国家创造物质财富和推动制度变革的同时,成为尊重社会准则和法治理念的企业和企业家。

  正泰是一个楷模,四通是一个标本,而所有的民营企业和企业家都是变革时代的实践者。不管他们成功还是失败,我们都有理由重新认识他们,重新信任他们。(27A6)






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