196家中央企业2004年建立业绩考核制度 主业将是考核重点

　　国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融10日表示，明年他们将首先在196家中央企业建立起年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、业绩考核与奖惩紧密挂钩的业绩考核制度。

　　10日，国务院国有资产监督管理委员会召开这个部门成立后的首次中央企业负责人会议。李荣融在会上说，建立公平、公正的企业国有资产经营业绩考核体系，是落实国有资产 经营责任制度的核心。他们将在明确所出资企业产权边界的基础上，明确经营目标，签订业绩合同，实行资产经营责任制，以业绩合同的方式考核年度国有资产经营业绩，以资产经营责任制的方式考核任期国有资产经营业绩。

　　李荣融表示，国务院国有资产监督管理委员会将坚持实事求是的原则，分行业、分类别制定业绩考核合同，科学评定企业的经营业绩，合理设定国有资产业绩考核体系。

　　考核的重点是主业，即看主业利润的大小，以促进中央企业把主要精力放在发展、做强主业上，放在提高核心竞争能力上。考核指标体系力求简单、明确，突出反映国有资产运营的绩效和质量，以降低考核成本，提高监管效率。对于那些困难、亏损的企业，减亏、扭亏也将进行奖励。对于军工企业，将设定符合其实际情况的特殊考核指标。（11A5）