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芜湖的战略高度

http://finance.sina.com.cn 2002年11月19日 20:56 新浪财经

  前所未有的高度

  3月8日下午,芜湖海螺酒店,美的集团芜湖发展战略规划会。何享健首席执行官气势磅礴地说:现在可以放开手脚在芜湖发展!

  这一天,美的最高领导人正式给予了芜湖基地一个前所未有的高度。

  当晚,何享健在芜湖春茗酒会上,对着安徽省和芜湖市的领导和嘉宾宣布了美的在芜湖的规划目标:在4年内增长4倍,2005年生产总值达到120亿元,将芜湖建设成为美的集团的国内制造中心和国内营销中心。

  "特别要强调在芜湖发展的重要性,下一步加大在芜湖的发展是非常重要的战略性决策。"何享健在战略规划会上说,"到去年我都不敢这么说,但是现在放开手脚大发展的条件具备了。"

  其实,对于许多年以前就决定来芜湖投资的他本人来说,这是一个等待已久的时机。

  从1997年落户芜湖以来,从收购一家空调厂起步,到现在600亩的工业基地,从1998年的1亿元产值到现在的30余亿元,美的确确实实在芜湖这片沃土上,由一枝嫁接的小苗长成了一棵枝繁叶茂的大树。

  据《安徽日报》2001年11月报道:美的芜湖空调公司已经是安徽省第二大利润大户企业。芜湖经济开发区的统计表明:美的在芜湖的产值已经达到了芜湖工业企业的16%。

  五年时间过去,美的真正扎根于这片土地,真正地茁壮成长起来了。曾经被媒体称为"坐拥华南、虎视华东"的美的,现在要"虎踞华东、雄视中国"了,而芜湖也将再一次迎来崭新的巨大的发展。

  布局于五年前

  早在1997年,在事业部改制尚未完成之前,当时的何享健总裁就派出了的战略考察小组,带着一个明确的战略意图,到广东省外的整个中国寻求战略投资地点。当时有一个说法:"内涵提升"的同时要"外延扩张"。在考察了重庆、宝鸡、南京等许多城市后,这一支队伍最终在芜湖落下了脚跟。

  当时的队伍中主要有张河川、陈康宁。张河川后来就成了芜湖空调公司的董事长,每当说起芜湖的发展就无比自豪。2000年5月19日,芜湖工业园一期工程竣工之际,也是芜湖空调公司投产两周年之际,面对着蓬蓬勃勃、欣欣向荣的大好形势,张河川总裁有这样一句感慨:我非常佩服何总的战略眼光!

  曾经有一位资深的经济记者这样评论美的当年的举动:就像下围棋一样,这就叫布局。在一个离自己很远的重要位置布下一个子,一开始并看不出他的重要,等发展壮大到一定程度,棋子连成了片,那就成了局,才显出它的厉害。

  事业部制改革所取得的成功已经得到了公认,它使美的进入了又一个高速成长期,成为美的发展史上重要的里程碑,也成了许多高校教案中的经典案例。然而,与"内涵提升"相并列的"外延扩张",芜湖战略直到现在才开始显露出真正的锋芒。

  由现在反观当年

  在芜湖发展战略规划会上,当年走出来是对的、是好的,效益明显、优势突出,都已经成了共识。张河川总裁总结说,到目前为止,可以证明当年的决策是对的,比较优势已经明显地发挥出来了,芜湖的工业地位也越来越重要。

  "现在很多人都走这一步,但他们是不得不走这一步。"何享健说,"可以想象,如果当初我们没有来芜湖这么做,今天就可能在市场上投降了!"

  从现在可以反观当年。如果不走出这一步,特别是空调、电机,价格战的压力越来越大。价格竞争关系到成本,更是综合营运能力的体现。美的能不能做到这么低成本的产品?芜湖的成本优势在这个时候就表露无遗。用何享健的话说就是:(节省的成本)如果变成赢利,那就非常好看;如果变成竞争,那就是武器,很有力量。

  但是如果当初竞争不激烈的时候没有转移,到了感觉不行的时候再来转就来不及了。一个优秀的舵手他知道,什么时候该提速了什么时候该拐弯了。是优秀的预见性,将困难和风险化解于无形。

  芜湖市经济技术开发区主任李铿说:我们接触过包括世界500强在内的许多企业,说老实话,我们心中最佩服的是美的。

  是生存大计,更是发展大计

  何享健在规划会上强调说,今后在芜湖的大力发展,是战略性的发展,这不仅是美的的生存大计,更是美的的发展大计。

  这基于做一个跨国公司的信念和目标。

  一个优秀的企业,总是要追求增长,追求壮大,追求更高层次的发展,在成长的过程中也必须沿着跨地区、跨领域、跨国家经营的方向发展。"如果连地区都跨越不了,谈何跨国家呢?如何管理?如何生产?这在制度上、系统上、流程上、组织上,都要锻炼出来。先跨地区再跨国家,一步一步来。"何享健说。

  首先是营运模式要转换,调整。这里有跨地区管理手段,形成跨地区的管理结构,达到统一标准化,不走出来永远不知道自己的问题和缺陷在哪里。

  更为重要的是,这同时是一个培养人才、培养职业经理人的机会,让人才和企业同步成长。企业做大做强的内核是培养人才,成就人才。任何一个企业都在有意无意地执行着这一规律:以人才成就事业,同样以事业成就人才。"没有人才是跨不出来的,人才具备了,也必须要给人才发展的空间和平台,要给机遇。"

  同时还有一个回避经营风险的问题。"国际化公司都是哪个地方好就去哪里,他们有这种反应能力和适应能力。如果没有这个能力你没有办法,我们要锻炼培养这个能力。"何享健的目光又一次变得更高更远。

  美的要从芜湖再次起飞,做一次更为重要、更为巨大、也更为艰难的跨越。




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