一边是国内家电企业微利时代的无情竞争，一边是逐渐完成本土化的跨国公司的正面挑战，珠三角企业如何建立自己的技术优势？4月25日，美的集团博士后工作站举行的“送旧迎新”仪式上，记者似乎追寻到了一个成功的答案。

　　4月25日上午，美的集团为王军、张智两位博士举行了隆重的出站仪式，经过两年的辛勤耕耘，二人已经为美的企业“孵出”累累硕果，其中“风机内流研究”和“强化传热应用研究”等方面的多个项目成果已被今年美的空调主推机型成功采用，预计一年内将为企业节约成本达2300万元。

　　引人瞩目的是，以“顺德制造”闻名全国的这个城市，已经有三家企业博士后工作站。在广东去年新增加的7家企业博士后工作站中，又有顺德市鸿昌化工有限公司、特种变压器厂两家企业步“美的”后尘。这在全国也是罕有的。

　　谈到王军和张智为美的所做的贡献，美的集团股份公司总裁张河川如数家珍：由王军主持的“空调风机内流特性研究”课题，通过风机优化设计，能够降低空调噪声2-3分贝。张智研究课题为“风冷式冷凝器强化换热应用研究”，新设计的冷凝器在相同风量下换热能力提高14%、能效比提高8.1%，二人的研发成果已应用于实际的新产品中。王军的成果还通过了省级科技成果鉴定。

　　继首批博士后顺利出站后，今天又有“美的”与上海交通大学、西安交通大学、华南理工大学联合招收的三位新博士后入站。

　　该集团负责人说，引进博士，目的就是继续加大在空调、电机等家电产品前沿技术的研发投入，保持在家电领域研发的领先地位。博士们所选的研究课题以及研究方向、具体技术指标均根据企业的发展需要确定，优先满足一线产品。两年来，美的在博士后工作站上所投入的科研经费超过300万元，在研发过程中，建立起多个测试实验室和空调技术的仿真技术中心，在研究的同时完成研究硬件的建设，博士们为美的创造的经济效益已是显而易见。

　　更为重要的是，技术研发为产品的质量带来了保证。美的负责人称：如今，美的的产品已销往世界100多个国家和地区。创造国际信赖的品质，是企业面对入世挑战的出路。

　　在今年3月27日召开的广东省新设站企业博士后工作会议上，顺德市领导明确表示：博士后制度是一项培养造就高层次人才富有成效的制度；顺德市要率先基本实现现代化，必须实施以科技为主导的跨越式发展战略；而制约顺德市科技创新和发展的瓶颈是高层次科技人才不足，高水平科技创新人才匮乏，开展博士后工作是突破瓶颈的有效途径之一，也是吸引人才的重要战略。围绕企业和顺德市的发展目标，美的再次先行一步。有关人士称，“美的”建立博士后工作站在顺德开了个好头，为广东的大型企业开了个好头。