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-记者王珍
日前曾有传闻称，科龙的技术副总裁黄小池、生产副总裁王康平及科龙的空调营销总监张铸已经辞职。这一传闻在前日已得到证实。但传闻中要走的科龙冰箱营销总监陈文军，目前仍稳稳地坐在自己的位置上。
黄小池王康平张铸为何离去
为什么黄小池、王康平和张铸等要离去？有科龙内部的人称，科龙(华宝)空调2001-2002冷冻年度的销售目标是150万台，而现在只达到了120万台，因而张铸要离去。而曾经一度作为科龙科技和生产质量代言人的黄小池、王康平的离去，更多人的解释是，虽然他们对科龙作出了很大的贡献，但是科龙现在已转变为一个真正的民营企业，而“上一届”的领导身上，毕竟还是国有企业的烙印多了一些，在观念与做法上，与民营企业的运作方式还是存在着差异。
顾雏军：人员流动会不断发生
而在24日的记者沟通会上，顾雏军对此事的态度是：这很正常。一批人提升，一些人离开，人员流动很正常。人才高素质化将是科龙一项长期任务，“人员流动不仅会听到，而且会不断地听到。”而最终科龙要建设一支适应国际化的人才队伍。
据悉，新上任的科龙冰箱的总经理姜源，以及科龙冰箱控制化的总经理，都是博士。分立多循环冰箱、儿童冰箱的研发带头人吴世庆，已被提拔为科龙冰箱的副总。
科龙空调整风运动
科龙集团的副总裁严友松称，“我们要像牵引机一样，牵引着整个科龙中层干部运转，9月底以前还要牵引所有的员工。”
曾经有人说过，科龙内部比纯粹的国有企业还官僚。业内人士也曾评说过，华宝“成也腐败、败也腐败。”据了解，8月份科龙空调内部掀起了一场内部的整风运动。借淡季时机，小结反思一年的业绩，内部统一思想，反对“小山头”主义，反对自由主义。类似的活动，下一步还会在科龙冰箱内部进行，以重振队伍活力。
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