【记者綦书环15日北京报道】

　　刚刚宣布和美国合资伙伴友好分手的荣事达集团，近日又爆出新闻，公司创始人、董事长兼总裁陈荣珍突然接到“退休”的通知。据悉，合肥市政府已另安排人选接替陈的职务。陈荣珍今年65岁。

　　荣事达公司一位不愿透露姓名的员工对记者说，公司里现在都在议论这件事，但是还没有接到正式通知，因此大家还像往常一样向陈总汇报工作。

　　合肥市政府选择让陈荣珍退休，出于何种考虑不得而知。不过让人困惑的是，作为一家合资公司的董事长兼总裁，职务本来是由董事会聘任的，怎么政府一纸通知就可随意换人？

　　不过没有疑问的是，如今荣事达正处在大调整的前夜，不是大发展，就是大倒退。答案可能有很多种。

　　荣事达是靠洗衣机享誉中国家电业，在中国市场占有高达13%的份额，如今荣事达已由单一的洗衣机制造商发展成为一个综合性的家电制造集团。创始人陈荣珍将荣事达由20世纪80年代中期一家集体所有制小厂拉扯成今天一个资产达30亿的家电业巨人，陈的个人魅力对于荣事达来说意义非凡。

　　自去年以来，中国洗衣机三强之一的荣事达就新闻不断。先是去年6月份，合资公司的外方股东因不满意公司业绩，委任劳伦斯执掌合资公司经营大权；时间仅仅过去半年，今年1月，还未及劳伦斯施展才华，合资外方即宣布从合资公司中退出。

　　1996年，已经尝到了和日本合资甜头的荣事达，又选择了美国四大家电厂商之一的美泰克作为新的合作对象。双方一拍即合。荣事达以旗下5个企业的资产作价入股引进外资8200万美元，荣事达和美泰克在合资公司里各持49.5%的股份，另外1%股份为香港爱悦集团持有。

　　据说，这一股权结构符合陈荣珍一向奉行的“和商”理念。1998年10月，双方合资生产的荣事达冰箱下线，但市场不遂人愿，荣事达冰箱120万台的年生产能力只换来每年10万台左右的销量。美方对此等业绩十分不满。

　　目前，荣事达和美泰克双方正就合资公司的股权结构变化事宜进行商谈。可能的结果有：美泰克将所持股份部分转让给第三方投资公司，荣事达变成多家出资的合资公司；或者美泰克将所持股份全部转让，荣事达享有优先购买权。

　　机会总是蕴藏于变化之中。股权结构的调整可能会为实力更强的投资者介入提供机会。

　　去年，荣事达和日本三洋公司合资的公司销售收入、利润增长分别达到50%、53%。这是引进外资的成功范例，虽然并未荫及荣事达所有的合资领域。

  目击者，亲历者，见证者，知情人――《焦点访谈》期待你！
      新浪手机图片每天增加上百幅，下载最新图片送大奖！