新华网联合国7月2日电(记者段吉勇)中国常驻联合国代表王英凡2日在联合国经社理事会2002年实质性会议
高级别部分发表讲话,就促进人力资源开发提出了4点建议。王英凡说,第一,推进人力资源能力建设,要树立发展新观念。
人力资源的开发,应当奉行以人为本、让人民受益的原则,以全面提高人的素质为目标,以增加在经济全球化和信息化形势下
人们的适应能力、创新能力和竞争能力为重点,以能力推动发展。第二,推进人力资源能力建设,要提高国民健康水平。建设
全民医疗卫生保障体制,确保人人享有健康,是打破因
贫致病、因病致贫恶性循环的重要环节,是消除贫困必须优先解决的重
大问题。第三,推进人力资源能力建设,要构筑终身教育体系,创建学习型社会。从根本上说,教育是人力资源开发的主要形
式或途径,是人力资源能力建设的基础。第四,推进人力资源能力建设,要开展并加强国际交流与合作。发达国家应从财力、
物力和技术方面支持发展中国家,加快发展中国家的人力资源能力建设,把人力资源能力建设作为扶助发展中国家经济增长、
缩小南北差距、促进协调发展的重要举措。发达国家尤其应当采取行动,帮助发展中国家缩小“数字鸿沟”。王英凡说,中国
政府把人力资源开发作为推动经济社会持续发展的重要途径,中国愿加强同各国的交流合作,相互借鉴和学习,推动人力资源
建设的健康发展。(完)
目击者,亲历者,见证者,知情人――《焦点访谈》期待你!
|