新华网深圳5月20日电(记者何广怀)深圳率先建立和完善欠薪保障制度，对符合欠薪保障条件的企业欠薪予以垫 付，受到广大企业员工的欢迎。据统计，深圳2001年共受理欠薪案件746宗，垫付了366.7万元，受惠的被欠薪员 工约4600人。据介绍，欠薪问题已成为深圳劳资关系的“热点”，占深圳劳动信访的一半以上，在劳动争议处理中有75 ％涉及欠薪问题。其主要原因有：有的企业老板无视国家法律，故意拖欠、克扣员工工资，甚至逃匿和转移财产；有的企业管 理混乱，如不少建筑施工企业层层转包，既无劳动合同又无工资支付约 定，一旦工程款回收不及时，随即造成工资拖欠；不少 外来工刚出校门或来自农村，法制经验较少，不会自觉运用法律武器保护自己的合法权益，该签订的劳动合同没有签订，出事 后才大呼上当；有些行业如饮食、服装等经营风险较大，欠薪问题较为常见。为减少企业欠薪问题，深圳市劳动部门积极采取 措施加强预防、及时监察，收效明显。2001年深圳市劳动部门共监察用人企业2.34万家，涉及员工358万人，督促 企业与员工补签劳动合同37.76万份，追发员工工资等待遇3.1亿元。深圳还重点加强了对企业经营管理和劳资人员的 劳动法规培训，同时大力提高企业一般员工运用法律进行自我保护的意识。(完)

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