新华网东京4月9日电(记者王妍)日本一些大公司最近纷纷实行员工提前退休制度，员工们踊跃报名，数量大大超 过各公司原先的预期。

　　据报道，日立公司自今年2月开始实行提前退休制度以来，已有9000名职工申请，人数远远高于日立当初计划的 4000人。

　　日立公司实行的提前退休优惠制度是以国内公司职员为对象。该制度规定，对提前退休者适当增加一些退休金。在日 本经济持续低迷、企业业绩不佳的情况下，日立大批职员对选择提前退休表现积极。在申请提前退休者中，来自经营业绩不佳 的半导体事业部门的电子设计人员最多，为2600人，其次是信息通信系统部门中从事机器制造业的员工，为2100人。 日立曾计划到今年6月份，在国内裁员1.51万名，但由于申请提前退休者人数之多出乎预料，因此将人数增加到了2.01 万人。

　　东芝公司到目前为止申请提前退休的职员达到8000人，远高于当初所计划的5000人。另外，在松下电器和三 菱等其它一些大公司中，申请提前退休者人数也多于计划的人数。(完)

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