引起巨大反响的《追随智慧》一书当中有十几页的篇幅写了吴士宏，起的标题是“吴士宏的‘本地化’：断翅的蝴蝶”，这成了本书最引人注目的章节之一。有人说这是替微软在沉默两年之后给了吴士宏一记重拳。这本书出版后，同事们战战兢兢拿其中批评她的章节给她看，孰料吴士宏并未发火。

　　吴士宏曾经一直是个传奇，20岁时大病死里逃生，后来的刻苦攻读以及在IBM，微软中的职场生涯也许让人不能忘怀。但当她被酒店的门僮故意刁难挡在门外时，当她被外方同事诬陷偷喝咖啡时，她身上深埋的不甘人后的细胞终于被激活，她告诉自己：这辈子再不要给别人挡在门外，甭管那是什么门。

　　进入微软后吴士宏发现这个IT帝国的特质：个性张扬，求新、速度是那样诱人。

　　但是它的“人治”和“治人”的机制，它的自大自我，却与吴士宏的价值观产生了剧烈的冲突。

　　15个月，吴士宏提出辞呈，尽管当年微软花了整整一年时间寻找她。

　　书也出了，故事也旧了，失败过的吴士宏到了TCL，一个完全陌生的地方，刚来时周围的人还没有天天用E-mail的习惯。

　　但是李东生的理想触动了她——把TCL做成一个有国际竞争力的、世界级的中国企业。

　　吴士宏一根接一根吸着万宝路香烟，快速地说：“我已经洗白了”，吴士宏指着自己的头，“我把职业经理人的思维彻底洗掉了，现在是做企业家。”

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