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我该勇敢地离开还是安静地留下

http://finance.sina.com.cn 2001年08月15日 19:57 新浪财经

  作者:周hg

  这几年,过去捧着“铁饭碗”的国企职工经历了不少变化,什么“下岗”、“内退”、“买断工龄”等等许多新名词一个接一个闪亮登场,弄得人应接不暇。其实说白了,无外乎只有一个意思——“没有工作了”。这段时间,单位里正在搞“协议解除劳动合同”,也就是所谓的“买断工龄”,买断价一年4550元。从报名到申请到办妥一切手续只十天时间。
说实话,这十天我的心也极不平静,随着此项工作的开展而上上下下起伏不定,犹豫、举棋不定,最终带着遗憾、带着不知名的疑虑、带着飘忽不定的心情,我放弃了这次机会。

  那天下午,协议解除了劳动合同的那些曾经的同事都到厂里集中,办理最后的离厂手续。在办公室的走廊上,我遇到了他。他与我同龄,这次办理了手续。我问他:“都办妥了?”他说:“都结束了,和这个单位。”一时间我无语以答。隔了一会儿,我说:“我也犹豫着,差点也办了手续。”他说:“你这是干嘛呀,干得好好的。”我又一次无语,沉默了好一会,他说:“我走了,再见。”说完他就转过身,我望着他的背影,看着他的脚步,想从其中看出这脚步是轻松还是沉重,这背影是释然还是凝重……我想假如是我办妥了这一切手续,此刻要离开的是我,我会有何感想呢?我的确是想摆脱这样的环境,可真到了那一步我真的就能坦然地面对,从此成为一个“自由职业者”吗?

  我想走,因为我觉得在这样的单位里我没有了希望,我没有走,因为我不甘心!

  人们常说的那句“弹指一挥间”,此刻让我感受了很多很多。我也会感叹一句“时光如梭,一转眼在这个单位已经待了15年了!”到静下心来才猛然发现,这看似浑浑噩噩的15年,社会上经历了多大的变迁!而我竟然没能跟得上它的脚步,这15年来由着皱纹慢慢爬上眼角,由着心境慢慢走向冷漠。

  15年前,我高中毕业。没考上大学,自然而然就要去工作。我母亲有一个同学,当时负责了江苏的这家大型石化公司的设计筹建工作,他向我母亲推荐了它——“一个现代化的大型国有企业”,似乎很有发展之势。母亲不辞辛劳,专程从市里乘上郊区车,来到了江北这片当时还是“晴天一身土,雨天一身泥”的土建工地。我相信她当时看到的也只不过是刚刚从农民手里征收上来的土地,以及一些横七竖八错综复杂的管线,可她回去后,从她兴奋的诉说中,从她闪动着的眸子中,好象看到了未来的石化城,看到了远大的前景,看到了希望。那时候国企当工人等于捧上了只“金饭碗”,很自豪也很骄傲的,何况还是这么一个现代化大型国有企业。于是我就成为了这座石化城大家庭中的一员,那年我19岁。

  踏上工作岗位的第一天,母亲交待了很多,但我至今仍牢牢记住的只有一句话:“不论干什么,只要我去干了,我就一定要干得象样!”母亲是个要强的人,我是她的女儿,继承了她要强的个性。凭着自己的年轻,仗着自己好强的个性,由着性子尽情发挥着自己,努力学习技术,在装置投产开工时担任了分析工段倒班班长职务,这期间我为我的单位自豪,为我自己自豪!

  1990年参加完第四次全国人口普查工作后,一个偶然的机会我到了厂办公室,工种也由化验员改为了打字员。能从车间到机关,我自认为跨出了一大步,我仍旧本着“干什么都要干象样”的思想,很快掌握了新技能,同时,我参加了自学考试。1993,我拿到了自考汉语言文学的专科毕业证书。

  那时候一切都是那么美好,真是感到生活到处充满了阳光。而事实上社会正在进行着变革,人们的思想也在经历着一些变化,而我在这样的稳定安逸的环境中按部就班地过着每一天,直到1999年的这件事情才让我似乎明白了一些。那时石化行业也顺应了国企改革的大潮,“减员增效”的口号刹时间就喊响了。办公室里缺一位文书,领导们推荐让我干,可因为我是工人编制,就不能定为文书岗。原因是单位里有这样一条规定,1995年以后的工人编制不允许再到管理岗位,1995年以前在管理岗位上的工人统统以工代干。别说是认文凭、评职称,就是“竞争上岗”,也是摆脱不了“身份”的限制,工人的编制,根本没有“竞争”的资本。其实活多干一点,人累一点,这些都不是问题,关键是心情和工作热情受到了极大影响。真不明白,在改革开放的今天,在“以人为本”的大环境下,这样一个现代化大型企业竟然如此保守、如此封闭、如此墨守陈规,仅仅一个“身份问题”就限制了个人的发展,也间接地扼杀了人们的创造性与积极性。为此,我困惑了。我是应该困于其对“身份”的限制而就这样让自己过一天是一天,还是由着性子尽情发挥自己呢?选择前者,我可以安安稳稳地待在这样一个单位里,与世无争地拿工资,与企业共生存,把我今后的命运交给企业裁定。可我的个性却又不甘如此。但是如果选择了后者就意味着放弃现有的一切稳定,今后就要在不断地奋斗中去挑战自己、战胜自己。我该怎么选择?我赞同每个人的个性都得以张扬,每个人的才能都得以显露,每个人都能为达到自己的目标而走自己的路。可是国企为什么就不能在用人机制上有所创新,给每个人平等的展现自我的机会呢?

  有时候我也问自己这15年来学到了什么、积累了什么?因为在国企这种单位里待久了的我,似乎对这种稳定安逸的生活产生了心理依赖,可是社会要进步就要变革,单位作为社会的一分子也不可能继续依照老套路按部就班地走下去,它也要变革,以适应社会。我就处在这样一个波动的心境里,期待着,向往着,犹豫着,等待着,想放弃又在努力。真希望能有一阵风吹来,把平静的一潭死水吹出波纹,吹起波澜,让每个人都能感到有一丝的不平静。其实这阵风就是一股动力。那么我呢?我该满足于这份看似稳定却毫无发展的职业还是抛开一切,勇敢地去追求我所要追求的呢?(编者:晨)


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