作者：陈坚

　　我工作在一个特大型的国有企业。应当说企业的效益，职工的福利待遇，工作环境都是相当不错的。然而，令我意想不到的是当我年过半百自以为还要健康地为祖国工作十年的时候，企业三天两头开始了大张旗鼓的减员增效，一天到晚满耳朵的都是减员。说是治懒不治老，可是国企的体制谁治谁。到头来还要减年纪大的。先是三四五一刀切(离法定退休年龄 根据职务、职称分别提前三年四年五年强制离开工作岗位)叫做离岗休养。职工还算企业的职工，只是不上班尽拿千把快钱的工资。我虽说还不够切的年龄可按规定也可申请，权衡再三我还是舍不得单位。这不更大的诱惑前不久接踵而至。为了完成上面的减员任务，企业不惜血本，搞起了买断工龄(协议解除劳动合同)买一年的工龄是4550元。我三十多年工龄可就是一二十万，况且地方税务部门为了支援企业改革，还免去了所得税。这么多钱真要是干到退休也不一定能赚这许多钱啊。优惠的政策让许多人在犹豫再三之后做出选择。而我却不为所动，钱不是万能的，离开单位却是万万不能的。因为在我的心目中单位就是组织。

　　我们那个时代过来的人，要说很多观念大概都不太强，可是组织观念强那是没说的。

　　记得那年高中毕业正赶上文化大革命，知青上山下乡。那时我独自在北京上学，我的全家那时已迁南方。母亲为了让我避过下乡的运动，发了加急电报让我到南方的家中躲一躲。然而我却不能，我不能离开组织。后来就到了农村，尽管那穷乡僻壤每天的工分才几分钱，可是我们有组织。生产队、党支部，那时候很多人托关系走后门离开了农村，我就拿这生产队当组织，死活扎根农村，后来被组织推荐上了大学。有了组织就有了家的感觉。以后有了真正意义上的工作那就有了单位。有了单位就有依靠，生老病死，吃喝拉撒，婚丧嫁娶那样单位不管，那种感受是没有单位就象没娘的孩子。我们常说的一句话，有困难找组织找单位，天大的事都有单位为你撑着。有了思想问题向组织汇报，组织会派人找你谈心帮你解决，同事之间有了矛盾组织会来给你调解，找不到对象组织会关心地为你牵线搭桥，和老婆闹离婚单位的领导会苦口婆心地劝合不劝离，就连民政局发的离婚协议书也有一栏是单位意见，没有单位的意见您这婚是离不成的。您说没有单位行吗？多少年了我的领导都是这么做的后来我当了领导也得这么做。

　　有一条得说明白了，我说的单位可是全民的，最起码也是集体的单位。现如今这多种所有制并存，私企，外企，合资的可不能和我心目中的单位相提并论。可是让我纳闷，现在许多年轻人都不愿意到我所说的单位来。今年我儿子大学毕业我说给他找单位领导说说分来，可说破了天儿子也不肯，宁愿到大街上去推销什么自己。儿子振振有词，您说的单位是大锅饭，机制不活，压制人才，平均主义，就象您一样一个单位一干就一二十年。我回过头想想，到也是那么回子事，这单位也有许多的闹心的事，多少年了每次评职称、提拔干部、长工资、分奖金、评先进……还有这人事关系、人际关系。虽说这恼人的事不少，可我还是念叨这单位的好处，不管怎么说就是几口人的小家庭也会有个锅碗瓢勺磕磕碰碰的，何况是这么多人单位呢？尽管这样也有让我越来越想不通的，这让我视为家的单位也越来越让我失望，单位的在我心目中的印象越来越走样，很明显的一点是人情味越来越少，这减员减的说让人走就走。上级说这也是没有办法的办法。要和国际接轨，要想加入WTO，企业要想轻装前进，就必须减员。这是长期计划经济的结果。唉，单位呀单位！几十年过去了单位在我的心中是美好的，她给过我温馨，给过我关怀，给过我力量，给过我应该得到的一切。单位，不到万不得已我是不会离开你的。(编者：晨)

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