2003年度中国经理人薪酬大调查_新浪财经

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面对储备过多的人才，企业开始回归理性，回落到正常或更低的薪金。经理人冷静地调整心态，开始寻找自身在市场上的价值。2003年度末，是《经理人》杂志进行的第六次中国经理人的薪酬调查。[全文] [发表评论]

调查结果显示，2003年度企业主持续收支紧缩，薪酬增幅保持较低水平，经理人的薪酬微增6%；虽然每年薪酬水平仍有上升趋势，但增长速度却呈缓慢下降趋势。象每一年的薪酬调查一样，大部分经理人对自己的薪酬依然不满意。

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