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北京消息东方基金管理有限责任公司是《中华人民共和国证券投资基金法》正式实施后成立的第一家基金管理公司，东方龙混合型开放式证券投资基金是该公司推出的第一只开放式基金。作为市场上第101只开放式基金，该基金具有鲜明的特征：资产配置灵活、全攻全守。如何驾驭这样一只产品，本报记者对东方基金管理公司投资总监冯肖武先生进行了专访。
冯肖武表示，作为基金行业中的新进入者，如何在行业中立足并谋取发展，是东方基金公司的头等大事。基金公司作为专业的投资管理人，一流的投资管理能力是一个基金公司的核心竞争力所在，这也是东方基金公司追求的目标。而要达到这个目标，则需要有优秀的团队和良好的机制做保证。
他介绍说，虽然是一个新公司，但在团队建设方面，公司的起点是相当高的。公司的两位基金经理宋炳山先生和陈光明先生都是从业多年的老将，宋炳山曾在博时基金管理公司担任基金裕阳(资讯 行情 论坛)、基金裕华(资讯 行情 论坛)的基金经理、交易部总经理，在富国基金管理公司担任过投资副总监兼汉兴基金经理，他管理三只基金在其管理期间都有着不俗的表现，宋炳山擅长于时机抉择。陈光明来自东方证券，担任过东方证券资产管理部、证券投资部业务董事和投资经理，从事证券投资多年，业绩表现相当优异，多年来对企业的基本面分析、研究都有其独到之处，个股选择能力非常强。从东方龙基金的基金经理团队来看，这个团队具备实战经验丰富，对中国证券市场有着深刻的认识。所以公司对东方龙基金能为持有人带来良好的收益有着很强的信心。当然，团队建设是基金公司永恒的主题，公司将会动用相当大的资源在人才的引进和培养方面，这主要是为了保持公司持续的核心竞争力。
冯肖武指出，良好的机制所要保证的是团队的所有成员为了共同的目标而勤奋工作。首先，在投资行业中，一份耕耘，一份收获。幸运总是青睐有准备的人。公司要求投资和研究团队中的所有成员必须热爱这个行业并投入十二分的努力。同时也建立了相应的激励和约束机制来保证整个团队的积极性。其次，公司的目标是塑造一支高水平的投资队伍，并实现长期一流的投资业绩。要实现这个目标挑战很大，最大的挑战来自于：中国作为一个新兴市场经济体相对于西方成熟国家更大的不确定性；其次来自于资本市场快速的变迁，中国的资本市场十多年的发展已经走过了成熟市场几十年甚至上百年的历程。这种快速的变迁不仅意味着机会同时也意味着风险。所以，要想获取长期良好的业绩必须要求投资团队成员时刻思考、学习，在坚持价值眼光考量企业的同时，保持足够的灵活性。也就是说，良好的机制所要提供的是一个鼓励员工不断学习、不断创新，原则性和灵活性协调统一的氛围；最后，良好的机制要能够尽量融合不同成员之间不同的价值趋向，不同的理念和风格，以达到效率的最大化。目前，公司已经初步建立了运行良好的机制。
东方龙基金是公司倾力打造的第一只基金产品。东方龙基金是以时机选择和价值选股两种理念有机结合的创新产品，它既强调精选个股的重要性，同时又是一个积极配置型基金，股票、债券配置比例都是0到95%。设计这样一只基金产品的出发点有三个。第一、它是切合中国资本市场特征的，在中国这样一个系统风险较高的新兴市场中，进行有效的资产配置的重要性是不言而喻的。第二、它是根据公司投资团队的专长量身定制的，市场时机选择和精选个股的两种策略，是两位基金经理各自的强项。第三、有利于基金经理实现良好的绝对收益，这是这只基金最终追求的目标。(上海证券报 记者卢丽秀)
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