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刘诗颖 NBD 上海报道
酝酿已久的企业年金“选秀”标准呼之欲出。昨日，中国劳动与社会保障部一位官员透露，该部有关部门正在为相关文件的发布作最后冲刺，预计该文件在春节后可正式下发。
该官员表示，劳动保障部对企业年金入市的相关问题准备了四个文件，目前这些文件已修订完毕，在劳动保障部内的程序也已全部走完。
目前，该部基金司正加紧印制文件，近日将向国务院法制办提交备案。在国务院法制办不提出异议的情况下，该文件就会正式生效，届时将向各机构发布。他预计，送交国务院法制办备案需要1个月左右的时间，文件在春节后有望及时发布。
他同时还透露，四个文件的主体是劳动保障部颁布的《企业年金管理经营机构资格认定办法》，其他三个规范性文件包括专家评审规则、基金运作流程、信息披露等内容。在文件发布后，各机构将提交各自的申报材料，劳动保障部将组织专家评审小组敲定第一批获批机构，并颁布资格证书。
据劳动保障部官员介绍，即将出台的文件将对年金的四类主体———受托人、账户管理人、托管人、投资管理人作出较为明确的限制，哪类机构可以充当怎样的角色都将会有说明。
据悉，最近几个月中，各家基金公司对企业年金的产品设计和客户开发正紧锣密鼓地进行。国泰基金理财部投资经理胡世元表示，目前各家基金公司发行新基金的情况大多很惨淡，持续营销亦不理想，因此，对于社保资格、年金资格的争夺非常激烈。目前，该公司已就各企业不同的风险收益偏好设计了多种方案，希望凭借扎实的前期准备工作分得年金入市的一块蛋糕。
在社保选秀中落榜的基金公司更是对此项业务志在必得。一家合资基金的机构部负责人表示，该公司希望通过整合中外股东强大的资源优势，在产品设计、客户开发上占得先机。据他透露，上海、北京、深圳、江苏等地的年金中心，能源、金融、钢铁等垄断行业的龙头企业都是该公司重要的目标客户。
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