实行企业经营者年薪制试点，是中国航空工业第一集团公司肯定其所属企业经营者劳动价值的一项重要举措。

　　中航一集团总经理刘高倬在接受记者采访时指出，计划经济时期，由于分配制度上实行大锅饭，企业与企业之间没有拉开差距，使得经营者的收入与经营者在企业深化改革中所承担的任务、责任和贡献不相适应，不利于企业经营者积极性和创造性的提高。

　　刘高倬说，中航一集团今年计划在部分企业中开展年薪制试点工作，目的是对企业经营者的工薪收入进行根本改革。刘高倬介绍，中航一集团对实行年薪制试点企业的经营者提出了三点具体要求：(1)试点企业要通过实行年薪制和经营目标考核，切实确立以经济建设为中心的思想，紧紧围绕企业生产经营开展工作，努力追求企业效益的最大化。(2)试点企业经营者要严格执行有关规定，由于经营者年薪已经由集团公司支付，各试点企业经营者除享受企业职工福利待遇外，不得在企业内部领取其他任何工资性收入，不得通过实行年薪制提高企业的工资平台和工资总量。(3)规范企业财务报表，确保财务数据真实性。

　　据了解，中航一集团今年实行经营者年薪制的企业共有九家，其中包括成飞公司、西飞公司等国内知名企业。记者茹晴