中国企业家调查系统“2000·中国企业经营者成长与发展专题调查报告”

　　日前向社会公布。据对3562位企业家的问卷调查表明，我国企业家队伍的素质建设取得显著成效。

　　调查显示，改革开放以来，我国企业经营者的整体素质不断提高，在知识化、专业化、年轻化等方面已发生结构性转 变，逐步进入高学历的知识结构(84.7%的企业经营者拥有大专以上学历)、中青年为主体的年龄结构(以36到55岁 年龄段为主体，占84.8%)、技术专业和管理专业相结合并以管理专业为主(53%的企业经营者所学为财经、MBA及 管理专业)的专业结构的阶段。企业经营者对其职业有比较高的满意度，职业化意识逐渐增强。然而，在经济全球化、高新技 术迅猛发展和中国即将加入WTO的新形势下，我国企业经营者队伍的综合职业素质与市场经济和现代企业制度对经营者的要 求还有一定距离。

　　调查结果还表明，近年来我国企业经营者队伍制度化建设有了较大进展，企业领导制度日趋科学化、规范化，董事会 的决策作用明显增强。适应现代企业制度要求的企业经营者选拔、任命制度不断改善，由上级主管部门任命的比重在减少，董 事会任命的比重在增加，任职条件更看重经营者的经营能力和业绩。企业经营者激励与约束制度的改革继续深化，适合市场经 济特点的经营者报酬制度正在积极探索和形成之中，经营者收入水平不断提高，收入形式趋于多样化。企业经营者业绩考核制 度逐步健全，考核指标更注重企业的利润和资产保值增值率，企业经营者能上能下的机制正在逐步形成。

　　然而，调查结果还显示出，目前我国企业经营者队伍制度化建设也存在着一些明显的不足，如通过市场机制选拔企业 经营者的比重还较少；股份制企业监事会的作用发挥得不够；与其他类型企业相比，国有企业经营者收入水平相对较低，激励 约束制度亟待完善。企业经营者们期望，继续深化改革，大力推进企业经营者队伍市场化、职业化和制度化建设，建立健全适 应社会主义市场经济和现代企业制度要求的制度体系，为企业经营者队伍的成长与发展创造良好的社会环境。

　　4月21日下午中国企业家调查系统将在国务院发展研究中心召开“第七届中国企业家成长与发展研讨会”，与会者 将结合专题调查报告，围绕“什么是企业家”、“21世纪中国需要什么样的企业家”、“如何加快我国企业家队伍建设的制 度化进程”等方面的议题进行交流研讨。(记者王健平徐培英)