从昨天召开的北京市再就业明星事迹宣传座谈会上获悉，今年北京市属、中央企业安排职工下岗前，在向企业主管部 门报告的同时，要向所在区县劳动保障部门提出报告，提交富余人员分流、下岗再就业的方案。

　　据《北京青年报》报道，北京区县劳动保障部门要与企业共同组织对准备安排下岗的职工进行职业指导、宣传政 策，帮助职工明确下岗后的再就业方向。其目的是使企业富余职工“下得来，出得去”，实现“能进能出，快进快出”的再就 业机制。

　　据悉，今年是实现国有企业改革和脱困3年目标的最后一年，也是北京市允许安排职工下岗进再就业服务中心的 最后一年。今年前两个月，全市新增下岗职工8200名，与去年同期相比增加了近一倍，今年实现再就业的下岗职工430 0名，至2月底，全市实有下岗职工35700名，再就业率为10．75％，要完成今年60％的再就业目标，形势仍十分 严峻。

　　北京市委常委、市再就业领导小组组长阳安江指出，目前本市促进下岗职工再就业的政策已形成了体系，这些政 策从资金支持的力度上在全国也是最优惠的。今年本市要把发展社区就业作为再就业工作的主战场，充分发挥社区就业领域宽 、适应下岗职工自身条件的特点，使从国企分流人员和下岗职工进入社区就业。今年社区就业组织吸纳下岗职工和失业人员要 达到1万人。同时，力争在60％以上的街道建立起社区公益性就业组织，使60％以上下岗职工、失业人员中的就业特困人 员进入社区公益性就业组织实现再就业，建立起就业特困人员的再就业托底机制。

　　此外，今年北京市还将发挥民营经济、中小企业吸纳劳动力能力强的优势，鼓励下岗职工自谋职业、合伙创办中 小企业。今年还要再发展100个劳务派遣组织，使劳务派遣组织安置下岗职工的总人数达到2万人。