全国人大代表、中国科技大学校长朱清时代表回答记者提问时表示：中关村比硅谷差远了，中国现在还没有适合硅谷 的“土壤”，中国未来的第一个硅谷也未必是中关村。

　　朱清时代表刚刚从美国硅谷回来，1月份他访问了美国10所一流大学。

　　“硅谷是全美国的优秀人才跑去办起来的，为什么大家都去呢？因为硅谷的税收和改革非常适合于办公司，还有，那 个地方的产业结构是以芯片为中心的。”

　　“硅谷吸引人的主要是机制，风险投资在美国已经成了一种很成熟的投资方式，但是在中国还没有形成这样一种机制 (记者：但是国外风险投资都进来了)。进来了也缺乏保护它、提倡它的一整套法律体系，你说国内有谁愿意作风险投资？像 合肥市给我们投资的‘人机对话’，马上就盼望收益多少多少。”

　　“这是金融机制，还有一个，人才机制。我在硅谷就遇见一个科大的学生，他现在是硅谷一个很大的芯片制造公司的 副总裁。他告诉我，硅谷竞争很残酷，你别看有人今天是百万富翁，明天可能就倒闭。我这个学生现在有一套豪华得像宫殿一 样的房子，但他告诉我，他过的日子像狗一样。我奇怪，他就说，他每天工作16小时，来回开车2小时，每天只能睡6小时 ，回到家就只有睡觉，他说他养成个习惯，该睡觉的时候马上就得睡着，该醒的时候马上就要清醒。他说他现在一点都不能停 ，只要一停，或者有点儿疏忽，他这个公司就会让别的公司挤垮。”

　　“就是这样残酷激烈的竞争，使得硅谷的公司非常高技术而且有竞争力。”

　　“现在我们中国的公司，第一，风险投资机制暂且不说；第二，中关村的公司好多都还是脚踏两只船，一边背靠企业 或事业单位，一边是自己的企业，不愿意孤注一掷、背水一战。你看中关村的公司，有几个是公司一倒闭个人就一贫如洗的？ 很少。所以办这些公司的人没有硅谷那些人那种拚命精神，没有那种危机感。”

　　“真正的硅谷是三个要素结合起来的，第一个要素是一流的人才，一流的人才不必要是当地的人才，因为现在的交流 技术很发达，只要一个地方有适合人才成长的条件，全国的人才都会跑过去，硅谷现在是全世界能干的人都跑去了。”

　　“现在美国有四个硅谷，另外三个在华盛顿、芝加哥、休斯顿，它们不一定都在大学边上，只不过是交通和商业、工 业都比较发达的地区。”

　　“第二个，要有一个非常残酷的竞争机制。没有一个残酷的竞争机制，这些人就不会拚命去干，就出不了一流的成果 。

　　“第三个，必须要有风险投资的完整体系，不光是有人愿意风险投资，还得有法律来保障它，比方说现在有个风险投 资家，他投的10个有1个成功了，结果人家不认账。再比如，他有两本账三本账，像我们科大的一些公司，对外一本对上一 本对自己一本账，做好了以后把科大的股份算得越来越小。中关村很多公司是这样的。如果一个公司还可以有几本账，风险投 资家除了亏本，没有选择。美国的风险投资家还不知道中国企业怎么运作的。”

　　朱清时代表据此认为：“中关村离硅谷还很远，还并不是真正意义的硅谷。”

　　“再者，中国要诞生新的硅谷，还需要在体制上重新创新才行。真正的硅谷只能在激烈的竞争中产生，并不是靠政府 安排，靠政府安排建立的公司往往都没有生命力。”

　　那么，中关村是不是中国离硅谷最近的？

　　朱清时校长的回答是“很难说”，“因为现在的形势发展很快，其他地方要超过中关村用不了多少时间。中国的硅谷 未必在中关村。”

　　那么会不会在科大所在地合肥？

　　“可能性不大，因为合肥周边环境不具备。”记者童辰