一家建筑公司成为首个签订期权协议的企业

　　曾经也动过退出期权试点念头的北京恺建建筑工程有限公司总经理马国栋今天向记者表示：“我们有信心做好这项工 作。”

　　不久前，曾有一些媒体报道北京市国企期权试点工作进展缓慢，菜市口百货有限公司等单位还准备退出试点。而北京 市体改委体改处的张廷军博士15日告诉记者，并没有单位要退出试点，菜百公司也只是因为拆迁而暂时推迟试点工作。北京 恺建公司已经在2月1日正式签订了经营者和董事会之间的协议，开始正式实施这项工作。市体改委2月15日听取了恺建公 司与其控股股东——北京市第七建筑工程公司的汇报，对实施期权的方案表示满意。张还介绍说，其他试点单位的工作也都在 进行中。

　　北京恺建建筑工程公司董事长、北京市第七建筑工程公司总经理张之伟今天接受记者采访时认为，作为新生事物，股 份期权使企业经营者同时也成为所有者，的确是一种比目标责任管理和年薪制更为有效的激励、约束机制。实施得好，一定会 给国家、企业、股东、个人都带来更大的效益。

　　据了解，北京恺建公司的期权试点方案对经营者所持期股按其出资额的1倍确定，9位经营者共出了51万元认购实 股，同时得到期股51万，占总股本的10％。协议规定，在3年任期内，恺建公司净资产收益率必须达到10．5％以上， 经营者群体才能使期股变为实股，否则将视为违约。

　　张廷军博士认为，恺建公司的方案同建筑行业盈利水平不高的实际结合得比较紧，对净资产收益率的规定比较合理， 而且1倍的比例使对经营者的激励和约束目的都能达到，成功实行的可能性比较大。另外，恺建公司的做法比较规范，9位经 营者都是公司的全职职工，董事长张之伟作为控股股东的总经理没有参加期股试点。

　　张之伟表示，这项工作刚开头，实施效果好坏，还有待时间检验。但他对恺建公司完成协议有信心。他并表示，作为 控股股东，北京建工集团和第七建筑公司有意在恺建公司以后的任期中加大期权的激励和约束力度。

　　恺建公司原是一家有10年历史的合资企业，1999年6月正式转制，北京第七建筑工程公司占有64％股份，其 他股份由39位职工持有。这家企业也是北京市建筑系统的优秀企业之一。

　　北京是继深圳、上海、武汉、杭州等之后又一个启动国企期权试点的城市。 记者何江涛