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互联网:谁先被踢出局

http://finance.sina.com.cn 2000年01月13日 10:55 南方日报

  在互联网界,北京的毛一丁、广州的杨震霆一度是新闻人物。

  去年底,重新整合的8848网站将毛一丁、施彤宇、余晓东这三位“元老级”人物淘汰出局。事实上,毛一丁等的 自动辞职在业界引起的震荡已经平息下来。8848的掌门人王峻涛依照上市公司的模式,吸纳了前中国微软第二号人物谭智 和另一IT市场资深经理人潘建新的加盟,开始扮演中国电子商务平台“ 领头羊”的角色。在这一新闻事件中,令媒体颇感 意外的是毛一丁等人的沉默。他们以克制的姿态避谈这个话题,半个月之后,这三个人加盟另一网络公司—— ——实华开。 同样,这件事处理得也很低调。

  广州方面,中国第一家免费电子邮局163.net以5000万的大价卖给了据说是“皮包公司"的深圳新飞公司 。此桩买卖,引起了广州几大传媒长达半个月的炒作。焦点话题有两个:163.net是否属国有资产,此番易手算不算合 法的只属公司间的商业行为;在无例可循的情况下,5000万的价如何估算?此次事件中,原飞华公司的信息总监,也是新 东家新飞公司的市场总监杨震霆成了唯一的新闻发言人。杨震霆网名carboy,是广东IT界特立独行的早期网民,他曾 是广州几大媒体的特约撰稿人,写过音响、汽车、通讯、电脑等专栏稿件。据说,如有编辑随意删改他的稿件,会引至他的贬 损,直至交恶。当然,几大报同时抢登他的稿,完全有理由宠坏他的牛脾气,因为他的确写得不错。在三年前,杨震霆被广州 市数据局局长张静君罗致旗下,加盟飞华公司,这成为杨按循规循矩的职业经理人的模式打造自己的起点。163事件将会按 什么样的结局走下去,这是各界极为关注的,而杨震霆在这个结局中,如何选择自己,这将是极为微炒的,一些难以为外人道 的背景,将会被忽视。而杨震霆这样身份的人,他只是一个“打工仔”,他本身会有多大的新闻炒作价值呢?

  在此,我们想请大家关注在中国互联网公司的发展初期,有一类特定的人群,他们所承担的角色、所作出的退让、所 选择的利益,都是有自身的价值的,象毛一丁、杨震霆。         文/郑小伶

  毛一丁说

  问:你把自己定位成什么人?能不能说准确一点,一句话就可以说清。

  毛一丁:当然可以。我是市场策划人。

  问:那你的“市场策划人”生涯是怎么开始的?

  毛一丁:这得慢慢说。我至少干过十几份工作,总离不开两个圈子,一是IT界,二是市场。我跳来跳去,实际上是 为自己求生存。对做IT市场,我总结了一个“保姆”理论:孩子是人家的,做市场的永远是“奶妈”,可以尽心,但不要太 多情,别把孩子当自己的。做市场要讲一点天赋,那就是敏感。你可以闻出那个地方有没有“钱”味,你行吗?我行。在金山 、长城、连邦、8848,我干的都是市场营销,算得上是职业“杀手”吧。

  问:你做市场很专业,有没想过做CEO?

  毛一丁:我正在学习做CEO。

  问:你离开8848,加盟实华开,才有了学习做CEO的机会,可以这样理解吗?

  毛一丁:我不愿意谈8848的任何事情,这也是职业要求。如果知道太多,说得太多,谁还敢雇。我们三个人不能 等到环境恶化了(已经有恶化的趋势)再走,在8848我是中层,如果不走的话,就成了底层的人。我在实华开的职务是副 总裁兼在线销售事业部总经理,这应该算是决策层吧。

  问:做CEO最基本的素质是什么?你有距离吗?

  毛:做CEO要会请人。会请CTO、COO这类人,知道让他们干什么,应该怎么干,而不是事事自己干。从19 93年开始卖两笔字形软件开始,我太习惯自己干了,从产品包装、媒体炒作、流通环节,这些运作都熟悉了。而决策管理层 这样一个系统工程,不是一句话能总结的。

  问:从一个网站公司到另一个网站公司,你们会“背”着多少资源走呢?

  毛一丁:我们三个人是光着膀子离开的,要说“背”着资源走,那是一种经验积累,这是一笔资源。现在我们在实华 开负责“ec123网上折扣店”(www.ec123.net),是一种新的电子商务网站的经营模式,讲的是专业化, 我们只做单品价值高的买卖,卖时尚、通讯、手持产品等。我们的网上商务模式在中国还没有先例。

  杨震霆说

  问:请问你给自己的定位是什么?请用一句话。

  杨震霆:是品牌策划人。

  问:你怎么确认自己的价值?你的工资是多少?

  杨震霆:我现在月薪1万元左右,在互联网公司、在市场总监这个级别,算得上是高薪吗?我不能肯定策划人的价值 :例牌把一个品牌搞大,搞完之后,个人价值也就丧失了。8848的毛一丁,搜狐的陈剑锋,和我一样,都难得有机会充分 体现个人价值。这就是品牌决策人的命运吧。

  问:你选择一个公司(也就是选择老板)主要看什么?你近期会跳槽吗?

  杨震霆:这几年我在飞华干下来,没有跳槽,有诸多因素,其中和老板的融洽程度是主要原因之一。在发展前途还不 明朗的时候,轻易跳槽的话,所承受的风险会很大。在中国的互联网公司,资本在说话,老板意志很强,不够职业化。

  问:此次163新闻事件,有没有人说你说得太多。弄成现在这样,你们事先有预料吗?

  杨震霆:我是新飞的市场总监,公司的对外声音只有一个。卖买的过程我没有参予,我做的是透过正常的媒体渠道把 事情说明白。有的媒体在炒作这件事之前,没有认真澄清几个基本事实。如果说我们在程序上有所失误的话,是过份强调公司 法,而没有照顾到长官意志。我们欢迎通过此次调查(本月6日省市有关部门组成的调查组正式进驻飞华公司—编者)能为国 内互联网公司的类似商业交易提供有例可循的规则。我们担心的是调查完之后没有结果,没有一个可供公布的结果。

  问:如果调查结果不能尽如人意,你怎么办?由得你选择吗?

  杨震霆:(沉默)个人的牺牲可成就一个公司的生存吗?这不是我现在要考虑的问题。




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