洛杉矶１月１０日消息：新年伊始，美国的公司员工们都盼望着领到刚刚过去一年的“年终红包”。而美国波音公司 总裁菲尔·康迪１０日则表示，该公司员工以后能否拿到“年终红包”，还要视公司的经营状况而定。

　　根据波音公司董事会批准的新的奖励制度，从今年开始，只要公司达到年初定下的利润指标，大约８万多名员工就可 以得到年终奖金。

　　康迪说，只有把波音办成一个“创新家”式的企业，积极投入以顾客为中心的各项活动，才能实现企业的发展和经济 效益的提高。从长远角度看，推动企业发展的关键因素是全力投入的员工、热情的顾客和股东得到的高额回报。他说，新的奖 励制度与这三者都有关系。

　　康迪指出，目前公司股东对波音的财政表现期望很高，所以公司也需对自己的年度计划提出更高的新要求。据新华社 报道，从今年开始，如果波音公司年终达到此前定下的利润指标，凡作出贡献的公司员工，都将得到相当于一个星期工资的奖 励；如果超额完成指标，公司员工则可得到相当于两个星期工资的奖励。