中国移动通信集团日前制定了2000年业务发展计划。提出今年实现移动电话业务量1800亿元，比上年增长3 3.5％；业务收入达到1038亿元，比上年增长25％。完成固定资产投资616亿元，比上年增长20％。其中，基本 建设投资76亿元，技术改造投资540亿元。新增移动交换能力2800万门、新增无线信道120万个，分别比上年增长 12.5％和53.8％，无线信道利用率达到35％以上；扩容13个省市的26个移动一级汇接局，扩容15个省市的3 0对高级信令转接点。长途来话接通率达到53％以上，话音接通率达到55％以上，无线接通率达到97％以上，掉话率控 制在3％以内，长途电路利用率达到40％以上。

　　据《计算机世界》报道，2000年，中国移动通信网将新增客户2000万户，比上年新增客户数增长26.6％ ，客户总数达到6000万户，其中，预付费卡客户500万户；每个客户月平均通话时长保持在200分钟以上，客户平均 离网率低于5％；新与18个国家的30家公司开通国际自动漫游业务。中国移动通信将利用全国移动智能网开发VPN等新 业务；加快基于短消息的信息点播业务的开发、推广，在现有点播信息的基础上进一步增加点播信息内容，直辖市、东南沿海 省份的主要城市、中西部有条件的地市将在2000年内向公众提供信息点播服务；大力开发无线数据WAP业务，按照规范 要求建立关口站，力争2000年上半年在直辖市和主要省会及重点地市提供WAP业务商用，实现手机上网；重视移动银行 业务的试验，积极开展股票交易和手机交付话费的试商用；利用目前一些地区较富余的语音信箱能力，尝试开办移动声讯服务 。

　　据了解，2000年，中国移动通信集团将根据国务院有关精神，于6月底前完成《中国移动通信集团章程》和企业 集团试点方案的上报工作。并计划将原有的机构设置进行改革，着手逐步组建移动数据等数个专业公司。在投资管理体制、绩 效考核办法及分配制度等方面，集团公司也将有新的方案出台。2000年，中国移动通信集团将强化岗位管理，淡化行政级 别，破除身份界限，建立集团内部岗职等级薪酬标准，先在部分省分公司进行试点，下半年适时实行员工竞争上岗和企业内部 下岗制度。