到明年年底，北京市各企业将不再安排职工下岗、进中心，企业富余人员由“下岗--进中心——再就业”过渡 到直接进入市场就业。到2003年，北京将不再有下岗职工的存在。北京将利用三年的时间，完善社会保障体制，建立就业 市场机制。这是《中国青年报》记者9月2日在北京市推进再就业工作大会上获悉的。

　　据统计，截止到7月底，北京市累计有13．56万名职工脱离主业，分流富余人员4．87万人，职工下岗8 ．69万人。目前，再就业服务中心实有下岗职工6．08万人。企业富余人员分流安置率为52．88%，下岗职工再就业 率为30．03%。

　　为了保证下岗职工、失业人员60%再就业率的完成，针对一些企业认识不够、再就业机构管理松懈、单位组织 不利、下岗职工依赖性强等问题，北京将在今年后四个月着重落实新近出台的一系列再就业政策。这些政策的重点是拓宽再就 业渠道，鼓励下岗职工尽早离开中心，离开企业，主动实现再就业。

　　新政策出台不久，已对再就业工作的推进起到了显著的作用。例如，社区公益性就业组织的成立，为下岗职工、 尤其是特困人员提供了更多的就业岗位。另外，北京还将加大企业分流力度，强化培训与就业的结合，完善社会保险体系，加 强劳动力市场的建设，规范其秩序。并在此基础上，从明年起，减少进入再就业中心的人数，逐步做到通过劳动力市场解决企 业富余人员问题。