著名经济学家厉以宁教授日前说，如果在政企分开方面不进行大胆的探索，好的国企也只能是红红火火三两年而已。

　　据《中国经济时报》报道，厉以宁认为，国企当前面临的问题，不仅仅是单纯的管理问题，如果不解决政企不分的问 题，不少好的国企红红火火三两年之后也难以摆脱如下5种情况：

　　第一种情况，政企不分的企业之所能够搞好，主要是因为厂长能干，有开拓能力、有闯劲。三年以后成绩出来了，马 上就被调去当官了，企业就慢慢地不行了。

　　第二种情况，在政企不分的情况下，投资主体不承担投资风险，一旦企业搞好了，领导的雄心壮志就来了，到处建设 ，铺摊子，借银行的钱，等宏观形势一变，企业背了大包袱，效益下去了。

　　第三种情况，在政企不分的情况下，企业搞好了，上级机关就下任务了，让你去帮助这个企业，帮助那个企业，今天 兼并一个明天兼并一个，有些条件看起来很优惠，甚至不要你出钱，但在经济学上说无成本兼并也并不就是好事，企业是要讲 成本效益的，结果一路地帮下来，可能兼并下来好多包袱，最后把一个好企业拖垮了。

　　第四种情况，一个企业搞好了，因为政企不分，上级就来加任务了，我出国你出钱，我买车你出钱，我吃饭你付款等 等各种事就来了，搞得企业的领导和职工心理都不平衡，这样干劲慢慢就没了，于是一个好企业就涣散了。

　　第五种情况，中国有句老话叫共患难容易共安乐难，当企业困难的时候，企业的领导班子很团结；一旦企业搞好了以 后，对决策的意见也难统一了，于是写信上报相互指责，上边工作组就进来了，查来查去，有问题也好，没问题也罢，企业却 再也不能像原先一样红火了。