《劳动法》颁布5年以来，广州市8月4日首次召开劳动争议调解会。

　　据不完全统计，到1998年底，全市企业已建立劳动争议调解机构3400多家，有调解员7000多人，持证上 岗人员3700多人，仅1995年至1998年已处理劳动争议调解案件5907宗。

　　据了解，当前随着企业改革的不断深入，劳动争议案件有大幅上升的趋势。一些企业，特别是非公有制企业没有严格 执行《劳动法》，不签订劳动合同，不按规定解除、终止劳动合同，不给予经济补偿金或生活补助费，欠缴、少缴甚至不缴纳 社会保险金；一些企业无故拖欠、克扣工资，拖欠集资款；部分困难企业职工不能按时领取工资或生活保障费、报销医疗费； 部分企业在转制、安排下岗职工时，没有按照规定的程序及要求办理。此外，还有部分职工思想观念未转变，未能完全理解现 时的劳动用工政策。有关部门认为，以上几点都是引发劳动争议的重要原因。