近来，国内许多上市公司都开始施行总经理股票期权奖励制度，以寻求对企业高层管理者产生长期的激励效果。高层 管理者的年薪收入将分为基薪、股票期权和年均收入三部分。在武汉的三家上市公司武汉中商、武汉中百和鄂武商都在企业经 营者的年薪中引入了股票期权。其中，武汉中商董事长获得8000股股票期权奖励，在三家公司中最高。

　　上海的上市公司上海贝岭的老总因不再任职而兑现了自己应得的股票期权奖励，上海贝岭的业绩去年增长了22%。 上海市国资管理部门认为，股票期权奖励只要规范、有效，就可以推广。据悉，下半年将有望在上海国企系统中进一步推广股 票期权奖励制。