IT专才处处抢手
http://finance.sina.com.cn 1999年12月29日 09:42 生活时报
在经济不景气、失业率持续高涨、裁员失业、开工不足之声不绝的今天,信息科技行业却一枝独秀,雇主高喊“人手
不足、员工难求”。
澳大利亚近期发布的调查报告宣称,未来5年,IT行业将需要18万就业人员,其中明年需求量将超过3万人。香
港目前也在大力招纳内地高科技人才,联想、方正、青鸟也大呼:“人才奇缺”。美国市场研究社Internationa
lDataCorp(IDC)亦预期,到了2002年,全球将有近200万个信息科技职位空缺。
从11月份北京地区空缺职位升降图可以看出,北京地区11月份人才需求量比10月份有大幅度攀升,相对于其他
行业来说,工程技术类人才的需求量增量尤大,表示人数的量柱鹤立鸡群地立于图中,真有“会当凌绝顶,一览众山小”的感
觉。
11月底在北京展览馆举办的“北京地区高新技术企业暨2000届毕业研究生供需见面会”上,贝尔实验室、清华
紫光、深圳华为、新浪网招聘台前人潮滚滚,摞在台上的简历小山般的厚厚一叠,但据某招聘负责人说:“别看递简历的人这
么多,但真正能够录用的很少。”
据报道,信息科技行业范畴非常广泛,但基于近年网络及电子商贸发展,以惊人的速度膨胀,故与之相关的职位,如
网络(Network)及资料储存(Database),便成了淡市中的“打工皇帝”,其中尤以具有相关工作经验的人
才,最为“抢手”。北大青鸟公司以往招收应届结业生较多,今后招人的重点将转移到有经验的软件开发人员。
Eonline网站香港区负责人陈逸纯坦言:“信息科技行业发展太快,大多数雇主期望请回来的雇员,可以尽快
投入工作,根本没有时间慢慢给予培训,宁愿支付较高的薪酬,吸引在职者转工,也不愿意招聘新人。”
实务经验胜一切。事实上,信息科技职位一向出现供小于求的情况,尤其是中级的管理层员工最难找。不少公司表示
:“在行内,最重视实务经验,学历只是升职的踏脚石,只具有辅助性质而已。”
拍卖网站Go2HK的董事经理周孝伦表示,大部分新办的网络公司,规模较小,为控制资金及成本,会趋向雇用多
才之士。例如既懂程式,又略具财经及市场触觉,会更胜单一本领的专才。晓蔺
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