这几天，北京邮电大学就业指导办公室的电话被大大小小的通信公司占据，铃声此起彼伏。

　　"与以往相比，今年各通信公司人才需求量更大，前来洽谈毕业生也下手更早，竞争更激烈。"北邮学生处刘克选处 长这样评价。

　　在北邮11月底为期两天的毕业生就业洽谈会上，云集了60余家国内外通信公司。其中，既有中国移动通信集团公 司（筹）、广东移动局等传统部门，也有"巨大中华"等国内通信业巨头，此外还有朗讯、爱立信等国际知名企业。

　　国内一家知名企业负责人直言："研究生我要57个，本科生你们看着给。"

　　尽管北邮有限的"人才储备"不能满足全部需求，但许多公司还是使尽浑身解数，吸引学生。

　　从洽谈到接收毕业生的效率之高也超过以往。如大唐电信科技股份有限公司，仅一天就接到近1000份简历。以后 两天组织面试，第4天双方即签订协议书。

　　无独有偶。清华大学、北方交通大学等凡是与通信专业沾边的院校，同样接待着络绎不绝主动前来洽谈毕业生的各色 通信公司。

　　究其原因，一所大学就业指导办的负责人认为，除了通信业本身迅猛发展的需要之外，入世对此也有一定影响。朗讯 科技中国公司去年计划招收四、五十名硕士，今年预计要超过一百人。人力资源部的有关人员承认此举与入世将对产业结构和 人才结构的影响有关系。

　　大唐电信科技股份有限公司已经赶赴外地高校招兵买马。"公司去年上市，目前公司正处于壮大期，需要积蓄人才力 量。"人力资源部张民副总经理说。

　　面对就业新形势，刘克选却表示了一种担忧："我们得天独厚的行业优势已经不再，而综合性大学也纷纷开设通信专 业。我们日后势必将面临更激烈的人才战，不改革不行！"

　　为了适应新的就业形势，北邮等大学已经着手改革课程的设置，加强基础和前沿课程的教学力量。